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论工程项目合同管理中的风险评估及防范措施
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论工程项目合同管理中的风险评估及防范措施【摘要】合同既是保障企业经济效益最大化的关键因素，同时也是企业对外开展各项活动的纽带，由于合同管理过程中存在着管理人员多、机构多以及管理时间长等特点，也导致了其
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从东风的实践看中国汽车企业的国际化战略
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从东风的实践看中国汽车企业的国际化战略／王建国综述 从东风的实践看中国汽车企业的国际化战略 王建国 （东风汽车公司办公室调研处，武汉４３００５６） 摘要：对于长期封闭发展的中国汽车企业来说，实施国际化
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国有独资企业必须成立董事会吗
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上海宝钢集团公司等11家国有独资企业，近期开始建立规范的董事会制度，并引进一定比例的外部董事。企业建立董事会、引进外部董事，早已不是什么新鲜事。不过，国有独资企业要不要建立董事会、要不要引进外部董事却
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论国有企业人力资源管理问题
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论国有企业人力资源管理问题随着我国全方位、多层次的对外开放和市场机制的进一步完善，我国国有企业也面临着巨大的机遇与挑战。如何使人尽其才，人尽其用，充分发挥员工的潜能，是现代企业面临的一个重要课题，也是
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浅析国有企业人力资源管理现状及对策
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国有企业人力资源管理
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摘要:在市场经济条件下,国有企业要生存和发展,就必须重视和加强人力资源管理。本文就企业人力资源管理中如何搞好职位分析、建立战略人力资源管理、抓好职工教育培训、塑造企业文化、增强企业市场竞争力等问题进行
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国有企业人力资源管理对策
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摘要：我国企业人力资源管理存在许多问题，本文探讨了我国国有企业在从传统的人事管理向现代人力资源管理转变的过程中所出现的问题该如何解决。关键词：人力资源；管理；对策 人力资源管理存在的问题及现状1.1
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企业劳动合同法律风险的规避
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企业劳动合同法律风险的规避,规避法律风险,企业法律风险,众筹的法律风险,法律风险,众筹法律风险,p2p法律风险,法律风险分析报告,法律风险评估报告,法律风险防控
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风险投资企业的人力资源管理
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作者：王泼风险投资是在知识经济推动下产生的一种创新型的资本运营模式。其目的在于促使新技术成果的商品化、产业化，以获取高额的资本收益。风险投资企业则是从事该种创新性投资行为的专业运作机构。它的职能主要有
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个人与组织契合度在人力资源管理实践中的应用
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个人与组织契合度在人力资源管理实践中的应用关培兰教授吴晓俊博士生（武汉大学经济与管理学院武汉 ４３００７２） 中图分类号：Ｆ２７５文献标识码：Ａ 内容摘要：尽管个人与组织契合理论个人与组织契合度属于组
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向豆丁求助：有没有国有企业并购实践中财务风险的界定?
