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约有713篇，以下是第 101 - 110篇
rtf 文艺部培训总结
学生干部培训会总结为活跃校园文化生活，在以往全面培训的基础上，文艺部部长及干事在2011 年11 日中午，对2011级各专业各班的文艺委员进行了素质及能力方面的培训工作。此次进行的培训采用了更具有目的
价格： 8.80豆元 大小：26.24K页码：2页时间：2013-07-02浏览：1
txt 团干培训总结
届团干培训总结一提起笔，脑海中立马浮现出一张张脸庞。首先是团委组织部的工作人员们辛勤工作是那张认真但略带疲惫的脸，然后是我们新生团干的第八组组员们一张张喜悦的笑脸，最后是团干培训结束的人人满足和依依不
价格： 6.80豆元 大小：4.56K页码：2页时间：2014-05-19浏览：2
txt 培训协议书范本
作者：日期：2014-08-13 在甲、乙双方______年______月份当面沟通后，乙方根据沟通内容和甲方的具体需求，向甲方提交了《____________培训方案》。______年______月
价格： 免费 大小：6.57K页码：5页时间：2014-08-30浏览：0
txt 师德培训学习体会
月29日，我校组织了14 年暑期师德学习活动。与往年一样，此次的培训依然是在学校进行，由集体学习和自学相结合。 暑期师德培训是对教师职业道德的一次集训，是教师心灵的一次洗礼，是思想素质又一次充电。作为
价格： 免费 大小：3.76K页码：2页时间：2015-11-13浏览：1
txt 培训工作总结
培训工作总结校本培训工作总结 教师是办学之本，是立校之本，是学校可持续发展的基础。全面推进素质教育，深入进行课程改革，培养具有创新精神和实践能力的学生，必须要有高素质的师资队伍。而校本培训是全面提高教
价格： 10.00豆元 大小：36.35K页码：9页时间：2015-01-13浏览：0
txt 校本培训工作总结
校本培训工作总结校本培训工作总结 根据上级有关文件精神，我校认真落实有关教师校本培训的各项工作，促进了师资队伍整体素质的提高，促使了教师的专业化发展。现总结如下： 加强学习，统一思想、转变观念随着经济
价格： 10.00豆元 大小：41.53K页码：10页时间：2015-01-13浏览：0
txt 哈佛模式-人力资源管理_培训开发
哈佛模式-人力资源管理培训开发 新进员工培训第４章 在职培训 第５章 跨国企业人才开发 第６章 开发新概念——网络培训 第一章 培训开发概论 一、人力资源的培训与开发体系 培训与开发是现代组织人力资源
价格： 6.00豆元 大小：252.89K页码：147页时间：2011-03-16浏览：0
txt 第四章培训需求分析
第四章培训需求分析 授课人： 话：15811677627（短号677627） E-mail：bia823@ 新浪微博： 惜福的Angela 公共邮箱：pxykf09@yahoo
价格： 4.00豆元 大小：39.52K页码：22页时间：2013-12-16浏览：0
txt 第章培训需求分析
培训需求分析学习目标 解释培训需求分析的含义。解释培训需求分析的含义。 阐述培训对象分析的过程。阐述培训对象分析的过程。 描述环境分析的过程和内容。描述环境分析的过程和内容。 说明工作分析、任务分析、
价格： 4.00豆元 大小：24.97K页码：11页时间：2013-12-16浏览：5
txt 培训需求分析2
QQ：359007524 一、教育与培训的区别教育 广泛的人生指向 面向未来、打好基础、 面向未来、打好基础、知识储备 建立规范、被动接受、 建立规范、被动接受、教师主导 规模、 规模、批量 集中的课
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