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约有145篇，以下是第 101 - 110篇
txt 南京财经大学人力资源管理组织行为学练习第1章
单选题霍桑实验的主持人是（ 斯科特参考答案：A 认知失调理论是由（ ）提出的 参考答案：B成就感属于罗克奇价值观中的（ 社会价值观参考答案：A 认为人是最讲经济实利的，人的本性是自私的，都追求个人的经
价格： 8.80豆元 大小：2.4K页码：5页时间：2013-07-06浏览：0
rtf 论大学人事管理向人力资源管理的过渡.
论大学人事管理向人力资源管理的过渡摘要：知识经济到来，高校间人才竞争日趋激烈，高校传统人事管理向人力资源管理的有效转变成为当前亟待解决的重要课题，本文首先分别简述了高校人事管理和人力资源管理的涵义，继
价格： 10.00豆元 大小：5.12K页码：2页时间：2015-05-01浏览：1
txt 西安电子科技大学：人力资源管理系统围绕“人”而建
西安电子科技大学人力资源管理系统（以下简称“西电人力系统”）建立在一个数据中心平台之上，充分利用网络优势，以数据共享的工作方式，全面支持对学校教职工的聘用（包括人员引进、调配）、聘任（包括定编定岗、晋
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txt ´常熟理工学院：落实办学定位创建品牌大学
常熟理工学院：落实办学定位创建品牌大学 huaue 2009 来源：华禹教育网高招专题：艺术类高考 美术高考 小语种 艺术特长生 自主招生 高水平运动员 体育类招生 落实办学定位，创建品牌大学 --常
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txt 王海莹：在审定部分大学章程草稿中的发现与思考
用科学理念主导大学章程制定——在初步审定部分大学章程草稿中的发现与思考 大学自诞生之日起，就流淌着追求真理、学术理性的血液。笔者在初步审核大学章程草稿的工作中发现，应当改变将大学章程仅作为教育部31
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txt z江南大学“女神”内勤走红常收男生求交往短信
公示栏里的“女神”照片“什么？两分钟就能召唤到女神？”昨天，一条无锡江南大学“最美内勤”的帖子火了。学校食堂的公示栏中，出现了一名“女神”内勤的照片，齐刘海、大眼睛，笑容可爱，让众多网友倾倒。在公示栏
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txt 大学客协外联个人工作总结_个人工作总结
大学客协外联个人工作总结_个人工作总结不是时光如梭，而是我们在成长！外联的点滴时日就是见证！回首加进客协外联部的这一年，收获颇丰！（拉到赞助不说，结交好友实乃我之荣幸乎）一、加进时的忐忑大二上学期初，
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txt 激励理论视野中的现代大学人力资源管理
要]通过分析在目前大学人力资源管理中普遍存在的激励政策针对性不强、有效激励手段运用不多等问题，认为科学运用激励手段应从理念设计上基于管理对象的“经济人假设”和“事业人假设”，并要促进多种激励手段的交叉
价格： 5.00豆元 大小：13.55K页码：4页时间：2009-03-11浏览：0
txt 转制背景下大学出版社人力资源管理研究的理论述评
摘要 现阶段,我国100 多家大学出版社正处于转制的过渡阶段,伴之而来的不仅是机遇,还有隐藏在背后的威胁。要想具有持续的竞争优势,必须有充足的、优质的人力资源作保障。从当前国内关于出版社人
价格： 6.18豆元 大小：10.29K页码：4页时间：2010-11-05浏览：0
txt 工作计划-大学三年的规划书——崇高而行
大学三年的规划书——崇高而行大学三年的规划书——崇高而行 我们是刚踏入大学的激情青年，我们来到了同一起跑线上。想要超越别人，挑战自己，没有强大的精神支柱是不行的。因此，我们要有崇高的理想。有目标的引领
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