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约有121篇，以下是第 101 - 110篇
txt 什么是合同补充协议，补充协议的内容有哪些法律要求？
合同补充协议或者称为协议补充，是指当事人对于合同中的内容没有约定或者约定不明确的，而达成的协议。补充协议是相对于已经存在的合同而言的，协议补充就是通过协议方式补充已经存在的合同中存在的漏洞。因此，已经
价格： 2.00豆元 大小：1.86K页码：1页时间：2014-07-11浏览：1
rtf 安全检查记录表(有详细内容1;
检查类型：基础开挖安全检查编号：001 单位名称 河间市第三建筑安装工程公司 工程名称 邮政局住宅楼 检查时间 2005年3月23日 检查单位 项目部 参加部门：技术科、安全科、材料科 检查项目 基础
价格： 免费 大小：466.23K页码：17页时间：2014-04-01浏览：0
txt 广州房产纠纷律师说，房地产抵押合同内容必须完备
作者：日期：2010-10-01 广州房产纠纷律师黄利红说，房地产抵押合同内容必须完备，否则容易引起纠纷。房地产抵押合同应当载明下列主要内容： （一）抵押人、抵押权人的名称或者个人姓名、住所； （二）
价格： 免费 大小：1.01K页码：1页时间：2014-07-19浏览：0
txt 建设工程监理工作内容：施工单位安全生产管理体系的审查
1．审查施工单位的管理制度、人员资格及验收手续项目监理机构应审查施工单位现场安全生产规章制度的建立和实施情况； 审查施工单位安全生产许可证的符合性和有效性； 审查施工单位项目经理、专职安全生产管理人员
价格： 免费 大小：1.22K页码：1页时间：2015-04-14浏览：0
txt 2015年助理人力资源管理师辅导资料：绩效管理系统的基本内容
绩效管理系统的基本内容绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计两个部分。 1.绩效管理制度 是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范，是以企业单位规章规则的形式，对绩效管理
价格： 免费 大小：0.76K页码：1页时间：2015-05-15浏览：1
txt z2014年人力资源管理师（二级）教材内容：面试的基本程序
第三节面试的组织与实施 第一单元 面试的基本程序 【学习目标】 通过学习，明确面试的概念、类型和发展趋势，掌握面试的基本程序、实施技巧，以及面试实施过程中的常见问题与改进的方式方法。 【知识要求】 一
价格： 免费 大小：23.13K页码：17页时间：2014-08-17浏览：0
txt z从跨国或全球的角度对人力资源管理的内容分析
对于跨国的或全球的人力资源管理的内容分析，就法律、政治因素而言，企业必须对当地所处的政治环境进行全面的考察，包括对劳工组织的角色和特点的考察；对当地进行就业法律和政策规定的调查也是必须的，否则，企业可
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txt 采购合同内容-苏州博远
采购合同内容-苏州博远采购合同内容-苏州博远采购合同内容-苏州博远
价格： 免费 大小：0.25K页码：1页时间：2017-07-12浏览：1
txt 如何对竞争对手进行分析、竞争对手分析框架、竞争对手分析模型、竞争...
iliu.cn发布：2006-12-12 9:41:03 来自：转载 浏览：1244 当今企业处在一个超竞争的环境中，新的竞争对手不断的进入，行业内整合不断的加剧。在这样一个瞬息万变的市场环境中，谁能
价格： 10.00豆元 大小：43.14K页码：17页时间：2015-12-26浏览：1
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iliu.cn发布：2006-12-12 9:41:03 来自：转载 浏览：1244 当今企业处在一个超竞争的环境中，新的竞争对手不断的进入，行业内整合不断的加剧。在这样一个瞬息万变的市场环境中，谁能
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