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约有128篇，以下是第 101 - 110篇
txt 战略性人力资源管理：内部选拔VS外部招聘.txt
公司的蒸蒸日上，但是最近老 陷入了。公司准 生了很大的分歧。一派公司内部的得力干将小王 而另一派主用从外部招聘的熟悉 的小李，大家各 最后是需要老 来拍板。那 ，究竟哪一 更好呢？领领 内部拔的利弊分
价格： 5.80豆元 大小：9.78K页码：3页时间：2012-11-07浏览：2
txt .2014年第3季度遂宁市大英县卫生系统招聘体检公告
大英县人力资源和社会保障局关于公布2014年第3季度大英县卫生系统公开考试招聘工作人员考试总成绩和进入体检人员名单及体检相关事宜的公告 根据遂宁市人力资源和社会保障局批准的《2014 季度大英县卫生系
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rtf 增补人员申请书——人力资源管理工具(招聘)
报到单位经办的工作项目 增加（补充）人员
价格： 1.00豆元 大小：18.47K页码：1页时间：2008-12-14浏览：1
txt 从人力资源管理到3P式管理-人才策略人力资源裁员招聘岗位描叙工作...
从人力资源管理到3P式管理 人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 编者按：在编者采访中粮人力资源总监迟京涛先生时，迟京涛先生对中国管理学界提出了一个批评，认为中国的管
价格： 5.80豆元 大小：14.51K页码：3页时间：2014-08-21浏览：0
txt 做好培训需求分析，奠定企业员工培训的基础-人才策略人力资源裁员...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 随着信息时代的到来，企业对人力资本的经营越来越重视，而其中的核心在于员工学习与开发。为了提升学习的效果，中国企业家与学习经理绞尽
价格： 5.80豆元 大小：10.05K页码：3页时间：2014-08-21浏览：0
txt 如何预测人力资源规划中的工作--人才策略人力资源裁员招聘岗位描...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 人力资源规划是一个预测与分析的过程，而整体的人力资源规划的制定，人力资源的预测工作是一个最为重要的环节。 所谓预测是指对未来环境
价格： 5.80豆元 大小：11.45K页码：3页时间：2014-08-21浏览：0
txt 残酷的青春四问“智库”型企业人力资源管理-人才策略人力资源裁员招...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 普华永道正值芳华的25 岁女员工不久前突然离世，有关她是否过劳死的争议还在继续进行。抛开各方说辞，以加班和高强度工作著称的四大会
价格： 6.80豆元 大小：7.02K页码：2页时间：2014-08-21浏览：1
txt 诸葛亮的用人之道：启示现代人力资源管理-人才策略人力资源裁员招...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 诸葛亮是一个具有远大理想的政治家，他年轻时代就;每自比管、乐;，立志要成为出将如乐毅、入相如管仲的杰出人物，而且必须是兼而有之。
价格： 6.80豆元 大小：15.35K页码：4页时间：2014-08-22浏览：1
txt 《劳动合同法》下项目施工的人力措施-人才策略人力资源裁员招聘岗位...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 在《劳动合同法》实施的背景下，项目施工管理除了要关注其对现行人力资源管理方式、劳动用工模式和项目用工成本带来的影响外，如何调整项
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txt 新经济时代的企业人力资源管理-人才策略人力资源裁员招聘岗位描叙...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 当今世界已经进入了新经济时代，人才资源已成为当前时代最重要的战略资源，更是企业发展的核心资源。一个企业只要拥有了人才优势，就拥有
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