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约有150篇，以下是第 101 - 110篇
txt 人力资源规划之如何完善招聘体系？
人力资源规划之如何完善招聘体系？seo 培训:/ 评书吧:/ 毋庸讳言，任何企业在人力资源管理工作中，首先都会面临如何获得
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txt .大众网枣庄记者站招聘优秀记者、运营人员
枣庄新闻大众网枣庄记者站招聘优秀记者、运营人员 2014-08-01 17:42:00 来源：大众网作者： 我要评论 大众网是国务院新闻办公室批准成立、山东省委宣传部主管、大众报业集团主办的山东省最大
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txt 节后凸显招聘难专业招聘整包成人力资源管理新宠-人才策略人力资源...
节后凸显招聘难专业招聘整包成人力资源管理新宠 人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 每年的正月十五一过，北京西站、六里桥、丽泽桥、莲花池等长途客运站，都会出现大批扛着
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txt .2013年毕节市畜牧水产局所属事业单位招聘报名表
根据毕节市畜牧水产局所属事业单位公开招考工作人员公告内容了解到，毕节市畜牧水产局部分事业单位拟面向社会公开招考工作人员23 名，招聘对象为符合《招考计划表》学历、专业及年龄等要求的应、往届毕业生（20
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txt 人力资源管理招聘配置笔记.txt
——内招优缺点优：准确性高；适应较快；激励性强；费用较低 缺：因处理不公等会在组织中造成矛盾；容易抑制创新；高管从基层晋升，因而年龄偏大，不利于发扬冒险创新精神 ——外招优缺点 优：带来新思想新方法；
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txt (精品)HR经理与招聘面试的STAR原则（整理）
人力资源经理人力资源部门工作的管理者。原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源，而人事经理重在使用人力资源。 本职工作：制定人力资源的战略规划，并监督执 人力资源经理 行，
价格： 4.88豆元 大小：4.79K页码：3页时间：2011-10-21浏览：0
txt 19春学期（1709、1803、1809、1903）《人员招聘与测评》在线作业1
19春学期（1709、1803、1809、1903）《人员招聘与测评》在线作业-0001 试卷总分:100 得分:0 20道试题,共 40 1.心理测验主要包括认知测验和()。A.个性测验 B.能力测
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txt xx企业员工招聘管理研究[文献综述]2011-01-06
XX企业员工招聘管理研究 一、前言部分 员工招聘工作是人力资源管理的一项基本工作，它是指企业为了发展的需 要，根据人力资源规划和工作分析、岗位配置，通过采用一些科学的方法去寻找 、吸引那些有能力、又有
价格： 4.00豆元 大小：28.49K页码：15页时间：2017-05-12浏览：2
txt 【微信公众号：拼客在线】【招聘+培训】最佳实践
C:.:.【微信公众号：拼客在线】关注公众号，免费获取更多 03-美的集团培训全套流程表格（37文档） 10月培训计划.doc 【微信公众号：拼客在线】最新人才测评（130 中国人才测评用人机制新概念
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txt 招聘工作对于人力资源管理来讲是不可或缺的
摘要：九型人格已经得到国内很多专家学者的研究，并且取得了突出的成绩。文章在简要分析九型人格之后，结合我国企业的特征，提出具体在每一个招聘环节应该注意的问题。文章的研究对企业的招聘实践有一定的借鉴意义。
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