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txt 提升公民旅游文明素质需疏堵并举深入持久
提升公民旅游文明素质需疏堵并举深入持久过去几年,全国大力开展“提升中国公民旅游文明素质行动”取得较好成效,如今在大力唱响中国梦时代主旋律和全面展示“美丽中国”形象的当下,国家旅游局及时发布《中国公民国
价格: 9.80豆元 大小:5.45K页码:2页时间:2013-11-29浏览:0
txt 提升企业人力资管理的捷径之法
提升企业人力资源管理的捷径之法提升企业人力资源管理的捷径之法提升企业人力资源管理的捷径之法
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txt 人力资管理对企业核心竞争力提升的影响分析
要:在当今激烈的市场竞争中,人才的作用对于企业的发展与核心竞争力提升是十分显著和重要的。本文就人力资源管理的意义与重要性进行了分析,探讨了人力资源管理对企业核心竞争力提升的影响。关键词:人力资源管理;
价格: 7.20豆元 大小:8.35K页码:2页时间:2014-08-27浏览:1
txt \服务新生阶层提升统战水平
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txt 以多元化的晋通道来提升人力资规划效果
以多元化的晋升通道来提升人力资源规划效果,晋升通道,员工晋升通道,职业晋升通道,员工职业晋升通道设计,员工晋升通道图,技术人员晋升通道,阿里巴巴晋升通道,人力资源晋升等级,晋升通道图
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txt z大关地税“三步走”提升服务效能
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txt 留住人才要提升员工满意度--营销策略5
留住人才要提升员工满意度来自我国最大的民营人才市场东莞智通人才市场和易为管理咨询机构发布的东莞企业人力资源管理状况调查报告显示,东莞近九成企业人力资源部门没有发挥应有职能。 近九成人力资源部门未尽责
价格: 8.78豆元 大小:1.95K页码:1页时间:2009-03-05浏览:0
txt 如何将企业人力资管理提升到人力资本经营
如何将企业人力资源管理提升到人力资本经营
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txt P-R模式:提升企业人力资管理
作者:吴承志摘要:在知识经济时代,人力资源管理成为企业管理的重中之重。绩效考核与报酬管理是人力资源管理中的两个紧密联系的重要环节。本文针对目前很多企业没有把绩效考核与报酬管理挂钩的现象,提出了P-R
价格: 5.00豆元 大小:5.42K页码:2页时间:2009-03-11浏览:0
txt e_HR的应用实施过程对提升人力资管理水平的作用
e_HR的应用实施过程对提升人力资源管理水平的作用[管理科学] [摘要]当前对e_HR的探讨集中在产品功能和应用结果,以川维厂的典型实例,强调实施e_HR 过程对人力资源管理和信息化工作所起的推动作用
价格: 6.18豆元 大小:7.44K页码:3页时间:2010-10-23浏览:3

向豆丁求助:有没有提升源自?

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