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约有147篇，以下是第 101 - 110篇
txt 美、日企业人力资源管理模式比较：基于文化差异的视角
要】：美、日企业的人力资源管理模式在现代企业人力资源管理中最具代表性。由于两国不同文化的影响，美、日企业在人力资源使用政策、员工培训政策、绩效评估政策、雇佣制度、薪酬制度、升迁制度和激励政策等方面存在
价格： 6.18豆元 大小：9.97K页码：4页时间：2010-12-22浏览：0
txt -【人力资源管理精品】企业文化对企业人力资源管理的影响
人力资源是企业最宝贵、最有创造力的资源，对人力资源的开发和管理是企业生存和发展的根本，人力资源管理的战略性作用日益明显。企业文化是企业发展的灵魂，它象一支无形的手，在企业管理中发挥重要的作用。企业文化
价格： 9.80豆元 大小：4.84K页码：2页时间：2011-09-26浏览：0
txt 供电企业组织文化促进人力资源管理的路径探索
供电企业组织文化促进人力资源管理的路径探索中图分类号：F272.9 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）07-000-01 摘要随着企业文化建设逐渐走向深入的当前也需要思考一个问题，
价格： 7.00豆元 大小：6.51K页码：2页时间：2015-01-04浏览：0
txt 基于企业文化有效融合的企业人力资源管理对策分析
基于企业文化有效融合的企业人力资源管理对策分析【摘要】在企业管理中，企业文化和企业人力资源管理二者是密不可分的，企业人力资源能够为企业文化建设提供一个良好的保障，而企业文化为企业实施人力资源管理提供了
价格： 7.20豆元 大小：6.83K页码：2页时间：2014-08-27浏览：0
txt 国侨办副主任：“文化中国”是侨务公共外交的重要媒介
原标题：“文化中国”是侨务公共外交的重要媒介——专访国务院侨务办公室副主任何亚非国务院侨务办公室副主任何亚非在晚会上致辞。李红摄 国际在线报道（记者 李红）：日前，由国务院侨务办公室主办的2015 年
价格： 免费 大小：2.7K页码：1页时间：2015-05-07浏览：4
txt 知识管理背景下的人力资源管理因此，在推行知识管理时，首先要注意...
知识管理背景下的人力资源管理因此，在推行知识管理时，首先要注意“文化的变革”，努力塑造出适合知识管理的文化。 1、经验分享的文化。所谓的组织文化就是一个组织内成员共享的价值、信念和实务。它根源于组织的
价格： 6.00豆元 大小：4.19K页码：2页时间：2012-04-13浏览：0
txt 论中国文化
汉民族传统中信仰儒家思想、道教、佛教，在儒家文化的社会基础中对道家、佛家诸说多有崇敬！然而遗憾的是，近现代在西方文化的冲击下，人们的功利主义思想逐渐占据主流形态，中国的传统文化与宗 教却逐渐式微，民众
价格： 10.00豆元 大小：1.4K页码：1页时间：2018-05-16浏览：0
txt 江南文化
江南文化是一种意境文化，一种诗情文化，一种画意文化，一种韵味文化，一种秀美文化。它蕴含在山水花木月夜晨昏之中，在雨露岚雾中缠绵，有着禅意般的美丽。它是中国文化的重要组成部分和地方文化的杰出代表。刘勰的
价格： 4.00豆元 大小：7.16K页码：5页时间：2018-08-09浏览：0
txt 走廊文化
一楼爱满校园1.爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之。 2.微笑示人，以诚待人。 3.爱是美德的种子。——但丁 4.爱能够创造一切。—— 5.爱之花开放的地方，生命便能欣欣向荣。——梵高 6.赠人玫瑰，手有
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txt 西方文化节
一）外文歌曲演唱大赛简介外文歌曲演唱大赛作为首届“中西方文化节”的四大赛事之一，占有举足轻重的地位。本赛由天津财经大学主办，人文学院学生会承办，历经七年的光辉历程，旨在提高全校学习中文，外语的积极性，
价格： 6.00豆元 大小：5.79K页码：3页时间：2018-11-17浏览：0

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