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txt 论知识经济下的公共人力资源管理
论知识经济下的公共人力资源管理论知识经济下的公共人力资源管理论知识经济下的公共人力资源管理
价格： 3.99豆元 大小：4.08K页码：2页时间：2011-02-17浏览：0
txt 2013秋华东理工公共部门人力资源管理基础1
考生答题情况作业名称：2013 年秋季课程网上作业1 人：SA作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2013-10-15 11:38:35 2013-10-1512:20:12 学员姓名： 学
价格： 10.00豆元 大小：24.24K页码：12页时间：2015-12-25浏览：1
txt 公共部门人力资源管理-主观题
本文由winner_gwy贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 18、 公共部门的工作分析指的是通过收集和分析公共组织 作数量与质量、工作效益
价格： 4.00豆元 大小：21.82K页码：7页时间：2011-07-07浏览：0
txt 2012-2013年区委建中小企业公共服务站办法
月最新工作计划总结类区委建中小企业公共服务站办法 为进一步改善我区中小企业发展环境，创新服务中小企业新机制，提高中小企业服务水平和质量，满足中小企业各阶段的发展要求，根据《市人民政府关于进一步鼓励小企
价格： 4.17豆元 大小：2.44K页码：2页时间：2012-06-16浏览：0
txt 试析现代公共人力资源管理的发展趋势
要】文章通过对我国公共部门人力资源管理现状分析和发展趋势的研究，阐述了公共人力资源管理的特殊性和必要性。通过探讨我国公共人力资源管理的发展趋势，对进一步完善公共人力资源管理体系，建立科学有效的管理机制
价格： 6.20豆元 大小：7.03K页码：2页时间：2014-08-31浏览：1
txt 公共部门人力资源管理人力资源管理本班自建资源章节测验
第一章自测题一、单选题 1、人力资源与人力资本在（ ）上有相似之处。 品性B、态度 C、经验 D、能力 2、具有内耗性的资源是（ 物质资源B、人力资源 C、矿产资源 D、信息资源 3、人力资源管理与人
价格： 8.00豆元 大小：39.41K页码：24页时间：2010-11-20浏览：1
txt 南大公共部门人力资源管理8-14作业=88分
人：SA作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2014-11-25 12:55:06 2014-11-2512:58:33 学员姓名：aaaaa 学员成绩：88 标准题总分：100 标准题得分
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txt 公共基础知识300：总结计划汇报设计可编辑
4、评剧起源于：?(中级题)?北京农村流行的"对口莲花落"?8、电子计算机发明于哪一年？?(中级题)?1:?1946年?13、欧洲最大的半岛在：?(低级题)?2:?北欧?15、袈裟为什么也叫百纳衣？?
价格： 4.00豆元 大小：16.01K页码：6页时间：2012-05-07浏览：4
txt 公共基础知识汇总：总结计划汇报设计可编辑
1.法律的规范性作用：强制作用（违法者行为）；教育作用（一般人行为）；评价作用（他人的行为）；指导作用（自己的行为）；预测作用。 2. 法律的社会作用：阶级统治，社会公共事务 3. 法律事实包括:法律
价格： 4.00豆元 大小：9.56K页码：5页时间：2012-05-07浏览：0
txt 公共治理部门员工满意度与鼓舞理论与方法钻研
【摘要】：人力资源是第一资源，人力资源治理是组织治理的外围，世界范畴内的公共治理部门人力资源治理方兴末艾，我国公共治理部门的人力资源治理也正在教训一场深入的改革（略）科学、有效、正当的公共治理部门人力
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