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约有191篇，以下是第 101 - 110篇
txt 2011年企业人力资源管理师三级复习资料
2012012012012011 1111 年企业人力资源管理师三级总复习大纲 ........其余蓝色部分为易出单选、多选题型第一章人力资源规划 ..人力资源规划内涵 P1 1、广义的人力资源规划是
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txt 人力资源管理资料-人力资源绩效考核指标——KPI
人力资源绩效考核指标--KPI序号指标类型考核目标具体指标指标说明数据来源指标定义/计算公式考核周期范围权重 1财务类费用和成本控制部门费用预算达成率当年部门实际发生费用与预算费用的比例（以财务部下发
价格： 0.90豆元 大小：3.17K页码：2页时间：2010-04-27浏览：2
txt 人力资源管理资料-人事作业程序
第一条依据本公司办事细则第十九条规定办理。 第二条 为使本公司人事作业正轨化、制度化，能在有序可循的情况下，使 本公司人事统一、脉络一贯，并加强人事部门与各部门间的了解，借以更密切配合，提高工作效率，
价格： 4.00豆元 大小：17.03K页码：11页时间：2010-04-27浏览：0
txt 人力资源管理资料-《职位说明书与绩效考核范本》
部分职位说明书 7.销售总监10 8.生产总监 11 9.运营总监 12 10.技术总监(CTO) 13 11.总经理助理 14 人力资源管理职位15 1.人力资源经理 16 2.人力资源助理 18
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txt 工资管理是人力资源管理的关键环
工资管理是人力资源管理的关键环——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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txt 人事管理和人力资源管理的区别是什么
人事管理是人力资源管理发展的第一阶段（有时也作为广义的“人力资源管理”的代称），是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度
价格： 10.00豆元 大小：3.01K页码：2页时间：2015-05-02浏览：3
txt .和静县哈尔乌苏村加强流动人员管理工作
天山网讯（通讯员任万民报道）6月10 日，和静县巴润哈尔莫墩镇哈尔乌苏村“两委”班子成员、村民小组长、派出所民警、协警及驻州、县工作组对辖区6 个商店、17 名外来人员分别进行了检查和走访。 检查组对
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txt 济南历下区一般纳税人公司注销流程需要提供的资料有哪些国税和地...
1.公司被依法宣告破产； 2. 公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时； 3. 股东会决议解散； 4. 公司因合并分立解散； 5. 公司被依法责令关闭。 公司申请注销登记，应由
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txt 秦绪文：什么是销售管理的金字塔模式，雨林模式
传统的管理是由上而下的集中化管理，金字塔的顶端极少数的人主导了下面的绝大多数人的人事物及企业相关所有的事情，企业发展越来，这种金字塔下层比例就越大。这在传统的商业中在可行的，但是面对更加复杂的多元化的
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txt 安全生产管理是做好一切工作的基础
作者：张廷刚日期：2014-08-20 “科学发展，安全第一”。随着省委、省政府提出“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调。我市各项建设全力推进。各项事业进入加速发展的黄金时期。同时随着建设的推进。
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