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末
位
淘汰
不
符合劳动合同法规
定
作者:日期:2014-07-16 所谓的末位淘汰制度是指经过考核后将排名相对靠后的人员予以淘汰的一种人事管理方法。该制度最早源于欧美某些学校考试时一种评分体系,不管学生绝对考分的多少,强制性的将一定百
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时间:2014-07-19
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整顿
不
稳
定
村个人工作总总结
(2012年总结、计划类) 整顿不稳定村个人工作总结 我叫王卫方,市国土资源局干部。2008 月按市委要求下派驻梨林镇程村工作。驻村近九个多月时间里,在市委、梨林镇党委的正确领导和支持下,在市驻村办的
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页码:3页
时间:2012-04-13
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用人单
位
不
能多次试用新人 需按劳动合同法约
定
上一页下一页 用人单位不能多次试用新人,需按劳动合同法约定试用期 案例:今年年初,小田应聘到柳州市一家公司担任业务员,公司与他签订为期一年的劳动合同,试用期3 个月,试用期间每月工资500 元,没有提
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大小:1.37K
页码:1页
时间:2018-09-19
浏览:2
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整顿
不
稳
定
村个人工作总结
整顿不稳定村个人工作总结[整顿不稳定村个人工作总结]我叫王卫方,市国土资源局干部,中国大学网范文之工作总结:整顿不稳定村个人工作总结。2008 月按市委要求下派驻梨林镇程村工作。驻村近九个多月时间里,
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页码:4页
时间:2013-08-05
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但
不
能从事先前的
技
术领域工作
桂冠。如今,优衣库在12个国家开设的分店有上千家,然而柳井正的野心不止于此,他还想超越美国Gap(全球性知名服装品牌),将优衣库打造成全球头号服装零售商。 优衣库的衣服看上去不够时尚,款式也略显平淡。
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时间:2015-04-13
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不
可在工作岗
位
上清点现金等
随后,媒体的导向也开始分化有的报道厂家的爱心和善意,有的批评厂家借机炒作,也有的祝福小孩因祸得福。但这次风波过后,我们的销量不降反升,一举成为了该地区的第一品牌,在销量上遥遥领先。这件事让我明白,营销
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时间:2015-04-27
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绩效管理如何治乱
不
添
乱
绩效管理对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用,很多企业都投入了较多的精力进行绩效管理的尝试。既然理论上绩效管理如此重要,对企业的发展能够产生如此多的积极影响,但为什么如今在实践中却会产生诸多问题,饱
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时间:2014-09-07
浏览:2
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王健林称其
不
一
定
成交班人王思聪
不
爱地制作爱PE
王思聪不爱地出产爱PE王健林称其纷歧定成交班人 2014-08-29 14:20:34 源头:中华工商时报 "苦熬30 年继位为君"的古板思想已经彻底落后,进程对一个蒙受新一价格值观并可以在本身擅长规
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时间:2014-09-15
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向豆丁求助:有没有
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