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约有1207篇，以下是第 101 - 110篇
txt 基于设计思维的设计管理研究
一、设计的概念中国论文网 当今社会，设计是使用最为广泛的词汇之一，设计无处不在，它已成为我们生活的一部分。从小的物件到大的公共空间，从物质环境到非物质环境，从硬件到软件，从造物的功能到产品的样式和符号
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txt UI设计培训中的设计原则，你值得拥有
UI设计培训中的设计原则，你值得拥有 现在越来越多的企业整天为产品的设计而苦恼，所以UI 设计这块就成为了特别关注点，因为UI 设计直接会影响用户体验，用户体验好无疑会给人留下深刻的印象。作为一名UI
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txt UI设计培训机构：教你做好交互扁平化设计
UI设计培训机构：教你做好交互扁平化设计 最近12 月份UI 设计培训班即将开班，有不少在职学员想提升自我，就来学习UI 设计培训，在课上交流得知，在他们日常工作中会遇到各种问题，咱们今天这篇文章就找
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txt 优逸客UI设计培训，提升自我设计素养
优逸客UI设计培训，提升自我设计素养 只要是干UI 设计的人都会遇到这样的情况，老板觉得不合理，颜色不好看，功能不全面，就是无止境的修改，这点来说是非常让人都疼的事情，辛苦完成的工作，又要重新改过。这
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rtf 绩效考评样本
主管經理助理 助理工程師
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txt 国药集团药业股份有限公司绩效考核管理制度
国药集团药业股份有限公司绩效考核管理制度 2003 年12 总则....................................................................
价格： 4.00豆元 大小：95.34K页码：50页时间：2017-05-03浏览：0
txt 绩效评价报告
关于2016年度中医专项经费项目的绩效评价报告 日期：2017-06-29 14:13:00 浏览次数：542 作者：财务审计处 为了规范和加强专项资金的管理，提高专项资金的使用绩效和管理水平，根据《
价格： 3.00豆元 大小：6.65K页码：4页时间：2018-01-12浏览：1
txt 绩效管理流程规范化研究
摘要：绩效管理理念尽管已经进入中国有比较长的一段时间了，但绩效管理的实施效果却并不是较为理想，有的企业甚至由于实施绩效管理，导致企业管理步入困境，影响到企业的正常运转。究其原因何在呢？原因可能是多方面
价格： 10.00豆元 大小：28.75K页码：14页时间：2016-01-25浏览：0
rtf 市直部门绩效考核暂行办法
xx市县（市）区和市直单位绩效考核暂行 办法（2011 第一条为认真贯彻落实科学发展观，建立科学的政绩考核体系和奖惩机制，依据《中共中央办公厅印发＜关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价
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txt 员工绩效考核
员工绩效考核为客观、公正、公平、实事求是评价员工绩效，特制定以下绩效考核评估表 绩效考核评估表员工姓名 所在岗位 所在部门 评估区间 评价尺度及分数优秀（10 评估项目标准与要求 评分 权重 自我评分
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