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约有147篇，以下是第 101 - 110篇
txt 当代跨国公司人力资源管理的特点与启示
当代跨国公司人力资源管理的特点与启示[作者简介]张少辉(1977-),女,天津大学管理学院博士研究生;高爱军(1981-),女,天津仁利公司。 (1.天津大学管理学院,天津300072;2.天津仁利公
价格： 4.00豆元 大小：2.74K页码：2页时间：2012-02-24浏览：1
txt 营销服务的经营理念分析与阐述
营销服务的经营理念分析与阐述摘要：营销服务是产品销售中的一个重要环节，同时也是与客户进行沟通的主要环节，营销服务质量直接影响产品的销售情况。文章针对营销服务的经营理念提出了几点建议，希望能为广大从业者
价格： 10.00豆元 大小：4.9K页码：2页时间：2017-09-05浏览：0
txt 年度营销计划的制定与执行
恭喜您顺利通过考试！单选题 1. 对客户可以从多维度来细分： 文化smallBulb 以上都对正确答案： 2.形成营销思路，首先是： 延续价值的过程正确答案： 3.产品与品牌的关系，下列表述不正确的是
价格： 0.01豆元 大小：2.72K页码：3页时间：2017-09-07浏览：0
txt 浅析人力资源管理：全球化趋势下的挑战与对策
经济全球化带动世界各国在政治、文化、军事、科技等方面成为一个整体，全球化成为时代发展的重要历史过程。随着全球一体化的深入，企业管理观念和理念要及时更新，以确保适应时代的发展。人力资源管理是企业管理的重
价格： 10.00豆元 大小：5.1K页码：2页时间：2018-12-08浏览：2
txt 班组建设中人力资源管理工作的思考与探讨
随着我国建筑市场的逐步开放，建筑企业将面临着前所未有的多元化竞争，而竞争说到底是人才的竞争，建筑企业中的班组建设在企业管理中的地位越显重要。班组作为企业的“细胞”，企业活力的源头，企业一切工作的出发点
价格： 10.00豆元 大小：15.31K页码：10页时间：2016-01-25浏览：0
txt 人力资源管理的目标与方法
著名心理学家德鲁克认为，组织的目的是使平凡的人做出不平凡的事。考察一个组织是否优秀，要看其能否使每一个普通员工取得他（她）所能取得的更好的绩效，能否使每一个成员的长处都发挥出来，并利用每个人的长处来帮
价格： 5.00豆元 大小：6.75K页码：3页时间：2012-06-02浏览：0
txt 保险公司人力资源管理的现状与对策
保险公司人力资源管理的现状与对策保险公司人力资源管理的现状与对策 2008-12-20 15:11:08 要：人才资源是生产要素中最活跃、最具能动性的因素，作为保险公司，建设一支规模宏大、结构合理、素
价格： 10.00豆元 大小：17.58K页码：11页时间：2016-03-07浏览：1
txt 新劳动合同法下劳动关系的流程化管理与风险防范
课程背景：随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规的实施，国家对企业用工关系的调控将不断加深，企业的用工自主权将受到
价格： 10.00豆元 大小：48.07K页码：26页时间：2016-03-24浏览：0
txt 人力资源管理的趋势与创新
人力资源管理的趋势与创新人力资源管理的趋势与创新 2008-12-20 15:16:00 21 世纪初，人类社会继工业文明之后，进入知识经济时代。高新技术迅猛发展，信息技术广泛应用，互联网络日益普及，
价格： 10.00豆元 大小：8.67K页码：4页时间：2016-04-11浏览：0
txt 店铺销售业绩提升的流程与方法!
第一阶段：规划阶段定项：分析流程、找出不足制定顺序和路线； A、导购培训课程实施 B、淡场演练 C、员工手册 D、跟进指导、考核 定人： A、定店铺 B、对旁边店铺的服务、人员、陈列、环境、氛围进行了
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向豆丁求助：有没有误差的合成与分配?

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