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人力资源
规划
企业人力资源管理员操作技能试卷及答案(三级)一、问答题(本题共20 分,每小题10 1.在人力资源部设置“招聘专员”这一岗位,应注意哪些方面的问题?答:在人力资源部设置“招聘专员”这一岗位,要注意以下
价格: 6.00豆元
大小:124.01K
页码:85页
时间:2012-05-09
浏览:1
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人力资源
规划
人力资源规划航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地,同时需要一个有效的 导航系统以确保它航行在正确的路线之上。最近的航线不一定是最好的航 线,只有最合适的才是最优选择,人力资源管理也一样,最适合
价格: 5.00豆元
大小:171.72K
页码:61页
时间:2013-06-06
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劳动
合
同法解读单位
须
将1份
合
同文本交员工持有厦门中小在线-法律...
劳动合同法解读:单位须将1份合同文本交员工持有 厦门中小在线-法律服务平台 当前位置:网站首页 法规及司法解释劳动合同法解读:单位须将1 份合同文本交员工持有 时间:2007 年12 劳动合同法解读:
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大小:2.49K
页码:2页
时间:2008-11-06
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焦化公司
职业
卫生管理制度汇编
拟制:审核: 批准: 龙源园区益兴焦化股份有限公司 发布日期: 关于成立职业病防治领导小组和任命职业卫生管理人员的决定 为了预防、控制和消除职业病危害,保护劳动者的身心健康及其相关权益,根据<<中华人
价格: 9.80豆元
大小:205.37K
页码:37页
时间:2018-12-18
浏览:2
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职业
总结
(2012年总结、计划类) 职业规划 有道是:凡事预则立,不预则废 千真万确。对自己要做的或是将要做的事没有任何准备就是在为失败做准备! 一直以来自己有一个习惯就是在做任何事情之前,都会考虑一下,有一
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大小:13.67K
页码:9页
时间:2012-04-13
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从人力资源管理到3P式管理-人才策略人力资源裁员招聘岗位描叙工作...
从人力资源管理到3P式管理 人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 编者按:在编者采访中粮人力资源总监迟京涛先生时,迟京涛先生对中国管理学界提出了一个批评,认为中国的管
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时间:2014-08-21
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做好培训需求分析,奠定企
业
员工培训的基础-人才策略人力资源裁员...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 随着信息时代的到来,企业对人力资本的经营越来越重视,而其中的核心在于员工学习与开发。为了提升学习的效果,中国企业家与学习经理绞尽
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页码:3页
时间:2014-08-21
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残酷的青春四问“智库”型企
业
人力资源管理-人才策略人力资源裁员招...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 普华永道正值芳华的25 岁女员工不久前突然离世,有关她是否过劳死的争议还在继续进行。抛开各方说辞,以加班和高强度工作著称的四大会
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时间:2014-08-21
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诸葛亮的用人之道:启示现代人力资源管理-人才策略人力资源裁员招...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 诸葛亮是一个具有远大理想的政治家,他年轻时代就;每自比管、乐;,立志要成为出将如乐毅、入相如管仲的杰出人物,而且必须是兼而有之。
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时间:2014-08-22
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《劳动
合
同法》下项目施工的人力措施-人才策略人力资源裁员招聘岗位...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 在《劳动合同法》实施的背景下,项目施工管理除了要关注其对现行人力资源管理方式、劳动用工模式和项目用工成本带来的影响外,如何调整项
价格: 5.80豆元
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页码:3页
时间:2014-08-21
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向豆丁求助:有没有
选专业须配合职业规划
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