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约有7854篇，以下是第 101 - 110篇
txt 对企业人力资源管理风险产生原因的研究
一、深刻理解人力资源管理风险的内涵：一般而言，风险包括三个部分：事件、概率、后果。人力资源管理风险中的事件就是指在人力资源管理活动中发生错误或意外收益的具体活动。事件的确定需要建立在对本企业的人力资源
价格： 10.00豆元 大小：20.04K页码：11页时间：2016-01-14浏览：1
txt 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
价格： 10.00豆元 大小：25.53K页码：10页时间：2015-12-29浏览：0
txt 合规风险管理办法2
答案后面画虚线表示是错误的答案1. （判断题）合规风险管理人员因故意或重大过失，提供的合规审查意见、合规风险提示等明显违反国家法律法规并被管理部门、业务条线和分支机构采纳的，应根据合规风险管理办法进行
价格： 10.00豆元 大小：2.26K页码：3页时间：2017-05-08浏览：0
txt 京东商城公司战略规划与风险管理报告
京东商城是B2C企业向网上百货山城方向发展的最具有代表性的企业，自20 04 年初正式进入电子商务领域以来，京东商城在发展过程中始终坚持以纯电子 商务模式运营，所见业务中间环节，为消费者在第一时间提供
价格： 4.00豆元 大小：54.98K页码：17页时间：2017-05-12浏览：0
txt 运作电商系统的风险管理策略
1.积极筹措ERP系统的实施规划 ERP 整体规划必须与未来发展战略相结合，不能单纯凭借信息中心的力量，更不能采用主观臆断。它的出台需要企业为此建立一个专门机构，既有信息中心的人员参与，也有业务部门的
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txt 2007年风险管理部工作总结
2007年风险管理部工作总结 [2007 年风险管理部工作总结]风险管理部2007 年工作总结2007 年我部认真贯彻落实市联社提出的指导思想，围绕工作目标，按照统一部署，转变观念，理清思路，突出重点
价格： 8.00豆元 大小：10.09K页码：5页时间：2013-07-27浏览：0
txt 研究人力资源管理投资风险的防范策略
研究人力资源管理投资风险的防范策略研究人力
价格： 6.00豆元 大小：4.77K页码：2页时间：2012-01-19浏览：0
txt 人力资源管理法律风险防范
作者：平平仄仄平日期：2015-02-06 企业既有外部的法律风险，也有内部的法律风险。外部风险如市场风险、合同风险等；纳税管理、知识产权管理等则属于内部风险。多数的企业相对于外部风险而言对于内部风险
价格： 10.00豆元 大小：4.93K页码：3页时间：2015-06-15浏览：1
txt 知识产权管理中的法律风险
在实践中，多数高新技术企业在权益实施手段、市场价值、知识产权价值维护等方面缺少整体策略的指导和监督，这与企业知识产权保护意识淡薄有直接的关系，其明显的弊端就是在市场竞争中处于被动状态。这种商业利用策略
价格： 2.00豆元 大小：1.82K页码：1页时间：2014-07-11浏览：3
txt 人力资源管理外包及风险防范措施
人力资源管理外包及风险防范措施摘要：人力资源管理外包是企业根据实际状况及其长远发展战略，将部分或全部人力资源管理工作或职能外包给专业人力资源服务机构或个人进行管理，以降低人力资源成本，提高组织运作效率
价格： 7.20豆元 大小：8.88K页码：2页时间：2014-08-27浏览：0

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