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约有197篇，以下是第 101 - 110篇
txt 现代企业中人力资源管理现状与对策
摘要:本文从我国现代企业人力资源管理的现状入手,论述适合我国现代企业人力资源管理对策与措施。关键词:现代企业;人力资源;现状;对策 我国现代企业人力资源管理的现状人力资源管理是一门理论性、技术性及实践
价格： 6.18豆元 大小：5.52K页码：2页时间：2010-09-26浏览：0
txt 企业人力资源规划现状与制定对策措施
企业人力资源规划现状与制定对策措施
企业人力资源规划现状与制定对策措施［企业管理］
赵秋野　　约3027字
　　［摘 要］企业人力资源规划存在的问题主要有规划不清晰、目标不明确,人力资源规划不能随着环境的变化而快速调整,人力资源规划中缺乏沟通与协作性,缺乏人力资源管理的专...
价格： 6.18豆元 大小：5.78K页码：2页时间：2011-03-24浏览：0
txt 人力资源规划与企业可持续发展
第一次发表时间为2004年10 月22 摘要人力资源与企业可持续发展的关系是一个全球性性问题，它得到了国际社会的广泛认同，同时也是我国现代化建设面临的一个现实问题。作为影响企业可持续发展的诸多重要因素
价格： 10.00豆元 大小：55.72K页码：28页时间：2016-04-01浏览：0
txt 在实践中创新，在创新中发展--特华博士后科研工作站5周年回顾与总...
华安月刊在实践中创新，在创新中发展--特华博士后科研工作站5 周年回顾与总结 作者：李光荣 博士 2006 年01 月25 已经有1676 位读者读过此文 特华投资控股有限公司博士后科研工作站，是我国
价格： 免费 大小：11.86K页码：5页时间：2011-12-29浏览：0
txt 主题酒店的发展研究
要：随着我国经济的发展，人民生活水平的不断提高，世界文化经济的多元化，主题酒店必将成为国际酒店业发展的一大趋势。但主题酒店在我国还是新生事物，理论研究相对于国外而言比较少，体系尚不完整，因此需要我们理
价格： 免费 大小：4.45K页码：2页时间：2017-02-18浏览：1
txt 人力资源管理的职业化发展
在人力资源管理的理念和实践萌芽和发展初期，人力资源管理（更多地被称为人事管理）职能的从业人员很多是从直线员工中调任的，这些通常是在经营业务上并不出色却善于与人相处的管理人员，甚至还有部分是因为在工作上
价格： 10.00豆元 大小：47.86K页码：25页时间：2016-03-23浏览：0
txt 国际投资规则的发展与WTO多边投资框架建立的可行性分析
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价格： 8.78豆元 大小：18.53K页码：6页时间：2009-05-12浏览：1
txt 对于白酒未来五年发展趋势的几个判断管理：总结计划汇报设计纯wor...
国家十二?五规划出台之后，消费类行业的发展前景被普遍看好。其中转变经济增长方式放在战略层面来表达，如何强化民生、如何对老百姓生活保障体系进行有效推进是重中之重，对于国内消费市场拉升和繁荣，将是十二?五
价格： 3.88豆元 大小：2.49K页码：2页时间：2012-05-05浏览：0
txt 2017年给零售人的十大建议.txt
2017年给零售人的十大建议 分析目前零售业面临的问题，受多方面因素影响：宏观经济环境低迷的问题、消费者发生显著变化的问题、行业自身需要变革的问题、企业组织机制需要调整的问题、整个快消品行业与消费者变
价格： 4.00豆元 大小：13.85K页码：6页时间：2017-11-09浏览：0
txt 电子商务环境下零售企业的客户关系管理(CRM)
电子商务环境下零售企业的客户关系管理(CRM)［社会科学学科研究］安静怡 约3963 摘要企业同客户的关系是任何电子商务模式中最宝贵的资产。本文分析了CRM在网络零售企业的应用情况及问题,并针对出现的
价格： 6.18豆元 大小：7.56K页码：3页时间：2010-11-17浏览：0

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