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约有151篇，以下是第 101 - 110篇
txt 工作效能与有效沟通管理：总结计划汇报设计纯word可编辑
课程大纲：开场白 第一讲：自我管理才有影响力 一、认清位置，明确岗位职责 二、学会“三管”：管心境、管时效、管言行 1、职场人员最重要是职权心（责任心） 案例分析 以身作则，无私才能无畏，无畏才能扬威
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txt 国有企业人力资源管理部门营销对象的识别.txt
变革对国有企业的各个部门都提出了新的要求，作为承担企业人力资源管理与开发职能的人力资源管理部门，必须积极适应这种变革，完善人力资源管理职能，准确定位，认真分析其服务对象的需求，才能在竞争中立于不败之地
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txt 如何识别具有发展潜质的员工_-莫延春的博客——人力资源管理blog-_...
如何识别具有发展潜质的员工_-莫延春的博客——人力资源管理BLOG-_.txt爱一个人很难，恨一个人更难，又爱又恨的人最难。爱情永远不可能是天平，想在爱情里幸福就要舍得伤心！有些烦恼是我们凭空虚构的，
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txt 什么类型的网站才真正适合自己企业的需求呢
什么类型的网站才真正适合自己企业的需求呢?互联网时代，企业无论大小，官方网站都是标配。甚至是对于一些在家里办公的人，往往也会有一个网站，网站几乎成了大小企业的明信片和推广平台，那么什么样子的企业才是最
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txt 培训需求分析的主要环节及应用
培训需求分析的主要环节及应用!秦元元 作为培训活动的起点!明确的培训需求是培训有效性的前提和保证"但近一时期以来!组织纷纷开展大规模培训工作的同时!也存在着培训需求分析活动的短期#随意和不明确等突出问
价格： 1.00豆元 大小：8.38K页码：4页时间：2013-12-20浏览：0
txt 美容院加盟店如何实现长久盈利，把握顾客的需求
美容院的短期利润可以通过促销和其他相对简单的活动来实现。但如果想要实现长久盈利，美容院必须学会把握客户需求。客户对美容院有哪些需求?哀牢山瑶浴为您解析： 1、对美的需求 客户来美容加盟店首先的需求就是
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txt 如何有效进行企业培训需求分析
企业为什么需要培训？培训的最终目的是什么？它能满足哪些需求呢？我们又该如何展开企业的培训需求分析呢？本文笔者综合自身工作经历，谈谈对以上问题的看法。 简单而言，一个企业如果想生存，那么它学习的速度必须
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txt 企业员工培训需求分析模型评述及模型改进构想
要：在综合评述目前成熟的培训需求分析模型的基础上，根据我国企业人力资源管理现状，有目的地吸取了各模型在实际运用时的优势，本文从分析框架与分析原则两个方面提出了适合我国企业管理情况的员工培训需求分析思路
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txt 退耕还林粮食需求工作措施
退耕还林粮食需求工作措施二、进一步加强对粮源的组织和管理。按照国务院、省政府有关文件规定，粮源以地方国有粮食购销企业的商品周转粮为主，由当地政府按照就近供应的原则统筹安排，必要时可动用地方储备粮或申请
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txt 2、注重培训需求分析
2、注重培训需求分析培训需求分析是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。它是培训活动的首要环节，然而许多企业在这一环节做得不够。据2005 年网上统计，企业在培训前不进行培训需求分
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