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创新
战略导向下的人力资源
管理
实践内涵探析
本文由linda3290贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 《生产力研究》No.10.2010 创新战略导向下的人力资源管理实践内涵探析 (
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大小:30.17K
页码:10页
时间:2011-08-05
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最
新
整
理
浙大《技术
创新管理
》在线作业
浙大《技术创新管理》在线作业一、单选题(共 15 道试题,共 30 1.当今我国的技术创新所处的阶段是( A.模仿为主 B. 创造性模仿为主 C. 改进到二次创新 D. 迈向全面创新管理 2. 特尔菲
价格: 10.00豆元
大小:7.4K
页码:8页
时间:2013-04-22
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创新
安全生产
管理
落实企业主题责任
?1.概述?作为一个电解铝企业,供电车间是生产企业心脏,供电车间的安全运行关系着全厂的安全生产,提高供电车间的安全管理工作对于预防企业安全事故至关重要。如何创新安全生产管理,落实企业主题责任,杜绝企业
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大小:2.47K
页码:1页
时间:2015-04-18
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创新
人力资源
管理
提高企业市场竞争力
美国著名管理学家彼得。德鲁克曾经断言:“传统的人事管理正在成为过去,一场新的以人力资源开发为主调的人事革命正在到来。”在类似这样的管理思想的影响下,众多国有企业纷纷摘下“人事部”的牌子,易之以“人力资
价格: 10.00豆元
大小:4.88K
页码:2页
时间:2012-08-18
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企业人力资源
管理
中的激励机制
创新
研究
人力资源Human Resources 企业人力资源管理中的 激励机制创新研究 哈尔滨医科大学150080 【文章摘要】 人力资源是企业重要的战略资源, 是企业生存与发展的基础。激励机制是 企业人力资
价格: 0.80豆元
大小:5.11K
页码:2页
时间:2012-12-09
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[工作总结]改革
创新
社会
管理
体制的若干思考
820[工作总结]改革创新社会管理体制的若干思考
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文教·社会 | 读书 人文 历史 社会 教育 职场 电脑 改革创新社会管理体制的若干思考——浙江省区域经济与社会发展研究会网站 (转载)
大台华华 收录于2011-02-09 阅读数:查看 收藏数:7
公众公开 原文来源
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改革创新社会管理体制的若干思考
来源:新华文摘2008.4 作者:黎昕 发布日期:2008-2-26
创新社会管理体制,涉及社会的方方面面,其内容具体而复杂,如果对社会<a name="page"></a>
<p class="uli">
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页码:6页
时间:2011-11-26
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2011中国人力资源
管理
模式
创新
高峰论坛开幕
蝶舞江苏,闪耀紫峰。4月28 日,100 多位企业高管相聚南京紫峰大厦,参加由金蝶主办的"2011 中国人力资源管理模式创新高峰论坛",共同探讨未来十年人力资源管理转型之道! 会议
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页码:4页
时间:2016-04-03
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人力资源
管理
的开拓与
创新
人力资源管理的开拓与创新鍒涙柊,绠$悊
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时间:2012-07-02
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当前人力资源
管理
工作
创新
研究
当前人力资源管理工作创新研究
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页码:3页
时间:2009-07-03
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浅议油田企业的人力资源
管理
创新
摘要:在知识经济 时代 ,人力资源是油田 企业 的第一资源。在当前激烈的市场竞争中,人力资源管理优劣直接关系到企业的成败。文章在 分析 油田企业人力资源管理重要性及人力资源管理现状的基础上,提出了油田
价格: 免费
大小:7.24K
页码:3页
时间:2009-08-03
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