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人才
常兴,松下长青—日本松下的
人
力资源管理
“适当”这两个字很要紧,适当的公司,适当的商店,招募适当的人才。70分的人才有时候反而会更好。 ——松下电器公司创始人松下幸之助 人才常兴 松下长青 ——日本松下的人力资源管理 松下人才观 松下公司的
价格: 10.00豆元
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时间:2016-04-07
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2012年财政局
人才
工作总结-单位工作总结
2012年财政局人才工作总结-单位工作总结2012
价格: 4.21豆元
大小:4.17K
页码:2页
时间:2012-11-20
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采购工作程序-苏州博远
人才
培训中心
编制项目采购计划和项目采购进度计划。(2)采买: 签订采购合同(或定单)(3)催交:包括在办公室和现场对所订购的设备材料及其图纸、资料进行催交。 (4)检验:包括合同约定的前期、中期、出厂前检验以及其
价格: 免费
大小:0.88K
页码:1页
时间:2017-07-11
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集中采购的管理优势-苏州博远
人才
培训
集中采购就是集合和统一各种采购需求,形成一个大的采购订单,向多个供应商进行综合绩效考察、询价比较、择优采购,从而获得对采购物品的品质和供应商服务质量的控制,同时通过统一的采购、库存和结算控制,降低采购
价格: 免费
大小:2.43K
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时间:2017-07-13
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电子商务专业
人才
培养方案及课程体系专家论证报告
电子商务专业人才培养方案及课程体系专家论证报告 一、培养目标 根据职业教育“以能力为本位、以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化”课程 体系,本专业培养目标是“以就业为导向,以学生为主体,以全面促
价格: 3.00豆元
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时间:2017-05-12
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.盐城市城南新区
人才
工作剪影
盐城人才网 z
.
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时间:2014-08-29
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人
力资源管理中
人才
流失问题探讨
人力资源管理中人才流失问题探讨
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时间:2015-01-02
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人
力资源管理:后危机时代
人才
招聘的趋势
经过这次危机,我们叫后危机时代。我认为,要感谢经济危机,这个时候正是见证招聘行业改变的时候,旧的招聘模式正在消亡,新的模式即将崛起。――吴海宁HRM:旧的招聘模式主要表现在哪里? 吴海宁:在过去的十年
价格: 10.00豆元
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时间:2015-12-25
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z“
人才
兴业”是工作的重中之重
z z
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时间:2014-12-25
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人才
常兴,松下长青—日本松下的
人
力资源管理
“适当”这两个字很要紧,适当的公司,适当的商店,招募适当的人才。70分的人才有时候反而会更好。 ——松下电器公司创始人松下幸之助 人才常兴 松下长青 ——日本松下的人力资源管理 松下人才观 松下公司的
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时间:2016-01-04
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向豆丁求助:有没有
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