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txt 1中企全球抢购地标建筑地产投资内冷外热

[“中国企业瞄准海外房产主要得益于海外房产较高的投资回报率，与国内一直高昂的房价相比，国际大都市的资产价格差太大，相对划算。”当一国经济发展到一定阶段，走出去是个必然的选择，上世纪80、90 年代的日

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txt 锐步公司营销案例与分析

（锐步Reebok）--美国1895年，Reebok 的创始人约瑟夫福斯特，是一位英国的短跑爱好者，他希望能有一双带钉跑鞋，但由于当时他的财力及资源的困乏，使得他自己制造出一双以自己名字命名的"福斯

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txt 诠释古汉国一经典得战略人力资源管理案例

汉朝首任CEO刘邦得天下后，在洛阳宫大宴群臣。总结革命经验时，他坦诚己见，“运筹帷幄之中、决胜于千里之外，我不如张良；善用人才，治理国家、安抚百姓、为军队提供补充，我不如萧何；率百万之众，战必胜、攻必

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txt 安全生产事故案例分析B卷

本文由hepeng1311贡献爱学习 2011年建迅教育安全工程师《安全生产事故案例分析》习题一、某建筑工程公司因效益不好,公司领导决定进行改革,减负增效。经研究将公司安全部撤销,安全管理人员

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txt 安全生产事故案例学习交流材料

安全生产事故案例学习交流材料本文由zhangl0266022 贡献安全生产事故典型案例学习交流材料建筑行业属于事故多发行业，综合分析其原因是多方面的，由于建筑施工生产周期长、工人流动性大，露天作

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txt 安全生产事故案例分析2006版txtfreedownload

<!DOCTYPEHTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01//EN" "/TR/html4/strict.dtd"> <html> <he

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txt 面膜使用方法+周期+对比+案例反馈

蚕丝面膜的正确使用方法！蚕丝面膜是护肤品中的大餐，虽然效果很好，但除非有特别要求，原则上不能天天用。若想达到最佳效果，应该严格遵守才好。如果是长期地连续使用，每周3～4 次就够了。不然再好的美食，吃多

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rtf 麦肯锡招聘面试案例分析样题和答案（英文）

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txt 房地产业人力资源管理咨询项目案例集

行业观点行业形势在国家调控政策与抑制通胀的宏观紧缩环境双重影响下，国内的房地产开发企业正面临房地产市场起步以来最为严峻的市场与政策环境，逐步进入行业洗牌与结构调整阶段。长期来看，房地产市场结构的

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txt [管理学]电大本科人力资源管理案例分析个人总结

[管理学]电大本科人力资源管理案例分析个人总结一、某铝业公司该如何进行员工的供求平衡？

1、一方面铝业公司要求生产技术水平较稳定的员工，既劳动力队伍相对稳定和企业对员工的质量与数量需求的满足；另一方面人力资源部门招不到合适的人员并且离职率高。产生这些问题的原因是：1）该铝业公司地理位置偏僻，劳动力来源只能依靠当地；2）人员结构不合理，单身员工过多，易流动的员工过多；3）由以上两个原因，使得人力资源部门招聘不得不降低录用标准；4）公司对人员需求的估计不足。

2、（1）把内部相对富余的人员（经过培训后）安排到人员短缺的岗位上去。（2）进行技术创新，提高劳动生产率，降低人力资源的数量。（3）在符合有关法律的基础上让员工加班。（4）在当地招员工进行培养和培训。（5）在招工的时候考虑男女比例。通过以上一些措施可保持员工的供需平衡。

二、通达公司员工的绩效考评

（1）绩效考评在人力资源管理中具有如下作用：为员工薪酬管理提供依据；为员工的职务调整提供依据；为员工培训提供依据，为上级和员工之间提供一个正式沟通的机会；能帮助和促进员工自我成长；为企业组织决策提供参考依据。这些作用在该案例或多或少都有所表现。

（2）存在的问题及改进办法：①考评目的不够明确，也太狭窄，仅仅为了奖金，因此，要进一步明确考评目的。②考评指标缺乏科学性，太笼统。需要进一步细化，加以量化。③考评人员单一。考评小组要由了解员工工作情况的人组成。④考评过程不完整。要进行考评反馈，要面谈。

三、工作职责分歧

1、我会采取如下方法解决：①对服务工应该表扬；②对操作工来讲，我们要分析他为什么要把大量机油撒在机厂周围，他到底是有意的，还是无意的？但无论怎么样，我们都应该批评或教育。③ 对车间主任来讲，我们应该适当的批评。

2、怎么防止类似问题的发生？应对说明书进行修改。对操作工来讲，应增加这样的条文，工作时间要保持机床周围的清洁，如果因为工作不慎而造成周围环境的污染话，应该担负一定的保洁责任。发生事情之后，应及时报上去。对服务工和勤杂工，也同样要加一条，要完成车间安排的相关的或紧急性的任务。

四、搞员工培训值得吗？

1．你

价格： 10.00豆元大小：77.59K页码：28页时间：2013-02-27浏览：0