搜索
我要上传豆丁书房

约有13227篇，以下是第 101 - 110篇
txt 人力资源管理
第一章组织设计范本 ?组织机构图范本 组织机构图范本 修改状态层次 决策系统 指挥系统 执行系统 相关说明本机构图范本是以中型制造企业为参照设置的。 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期
价格： 10.00豆元 大小：507.04K页码：567页时间：2010-08-30浏览：0
txt 人力资源管理
小组成员：你们自己添加 目录 1.人力资源管理的含义； 2.人力资源管理的作用； 3.麦当劳的简介； 4.麦当劳人力资源管理理念 麦当劳人力资源管理理念 5.麦当劳人力资源管理创新 6.麦当劳人力资源
价格： 5.00豆元 大小：450.52K页码：190页时间：2013-06-06浏览：0
txt 人力资源管理
A.教育培训B.营养卫生 C.遗传及自然生长因素 D.经济水平状况 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 2．第2 人力资源配置是指将人力资源投入到各个局部的工作岗位，使之与（）结合，形成
价格： 9.00豆元 大小：56.74K页码：61页时间：2014-12-02浏览：0
txt 人力资源管理
P2、单：伴随着知识经济的发展和经济全球化步伐的加快，转为智力资源（人才）的竞争。P3、多选：世界上的资源可以分为四大类：人力资源、自然资源、资本资源和信息资源。 论：人力资源的概念和特点：（7 点）
价格： 5.00豆元 大小：129.86K页码：48页时间：2013-12-05浏览：0
txt 人力资源管理
未来企业的竞争是学习能力的竞争素质测评以及管理知识测评，用来验证胜任特征模型的有效性。根据各位销售经理的访谈报告，课题组归纳、整理出了销售经理胜任特征频次表，并基于此构建了销售经理胜任特征模型。根据该
价格： 8.00豆元 大小：151.3K页码：74页时间：2014-12-25浏览：0
txt 人力资源管理系统
人力资源管理系统英文名称 Human Resources Management System，HRMS 什么是人力资源管理系统 人力资源管理系统（HRMS），是指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企
价格： 免费 大小：7.49K页码：3页时间：2009-04-14浏览：0
txt 人力资源管理
本文由青空万里2贡献 一章 19世纪末至20 世纪初，美国出现了称为科学管理的 人力资源管理与传统人事管理的区别：一、以人为本；二、把人力当成资本；三、把人力资源开发放到首位；四、人力资源管理被提高到
价格： 4.00豆元 大小：131.16K页码：52页时间：2011-05-02浏览：0
txt 企业的能本管理----现代人力资源管理的新动向
河南许昌职业技术学院宋沛军摘要：随着社会主义市场经济、知识经济、信息经济的快速发展，现代人力资源管理正逐步走向对人的知识、智力、技能和实践创新能力的管理，为了适应知识经济快速发展，西方经济学家与企业家
价格： 1.00豆元 大小：9.46K页码：3页时间：2009-11-17浏览：0
txt 优秀的人力资源管理
人力资源的特征揭示岗位的胜任力特征应从三个方面进行： 一、战略角度。胜任力第一要建立在战略的基础之上，企业的战略日标与计划会投射到胜任力要求上，企业发展过程中不同的战略对人力资源经理的胜任力要求是不同
价格： 2.00豆元 大小：9.44K页码：4页时间：2013-11-11浏览：0
txt 麦当劳的人才观与人力资源管理
前言：麦当劳公司是全球规模最大、最著名的快餐集团，自1955年成立以来，黄金双拱门下的美味汉堡和亲切服务，一直受到各界人士的欢迎。现在，麦当劳在全球120 多个国家和地区拥有超过3 万家餐厅，每天为4
价格： 10.00豆元 大小：86.87K页码：47页时间：2016-03-22浏览：0

相关搜索

人力资源管理 人力资源

向豆丁求助：有没有21世纪人力资源管理的新挑战?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1人力资源管理
  2. 2人力资源