搜索
我要上传豆丁书房

约有2274篇，以下是第 111 - 120篇
doc 不同类型采购应对策略
采购作为一个群体，具备一些共同的职业特性和习惯，但是，人上一百，形形色色，如果供应商只是按照这些“共性”去管理采购，就很难管理好，因为忽略了每个人都是不同的个体，各有不同的性格、喜好、特点、习惯，相处
价格： 免费 大小：38.5K页码：2页时间：2018-08-14浏览：0
doc 临时工和合同工有什么不同 临时工合同
临时工和合同工有什么不同 临时工合同
价格： 10.00豆元 大小：24.2K页码：26页时间：2019-01-26浏览：0
doc 委托经营合同与租赁合同有什么不同 委托经营协议
委托经营合同与租赁合同有什么不同委托经营协议 委托经营合同与租赁合同有什么不同 1，定义不同 委托经营是指受托人接受委托人的委托，按照预先规定的合同，对委托对象进行经营管理的行为。 租赁合同是指出租人
价格： 10.00豆元 大小：34.79K页码：44页时间：2019-02-21浏览：0
doc 文化的不同对国际商务谈判的影响
文化的不同对国际商务谈判的影响本篇论文目录导航： 【题目】国际商务谈判跨文化问题探究 【第一章】文化差异影响下的国际商务谈判研究绪论 【第二章】产生文化差异的原因 【第三章】文化的不同对国际商务谈判的
价格： 8.80豆元 大小：23.5K页码：13页时间：2019-03-01浏览：0
pptx 针对不同群体制定差异化的推广方案
针对不同群体制定差异化的推广方案针对不同群体制定差异化的推广方案针对不同群体制定差异化的推广方案
价格： 10.00豆元 大小：525.87K页码：41页时间：2024-05-23浏览：0
pptx 中小企业如何根据不同岗位设计薪酬
中小企业如何根据不同岗位设计薪酬中小企业如何根据不同岗位设计薪酬中小企业如何根据不同岗位设计薪酬
价格： 8.00豆元 大小：1.58M页码：33页时间：2024-06-24浏览：0
doc 企业不同阶段的人力资源管理
企业不同阶段的人力资源管理 ... 版权为原作者所有！ 企业不同阶段的人力资源管理 企业不同阶段的人力资源管理 编者按：本文根据组织生命周期理论，将企业发展分为生存、发展、繁荣、重生四个阶段，并对各个发展阶段的不同特点进行了分析，据此指出各个阶段应采取怎样的人力资源管理策略，才能更加有效地促进企业发展，维持企业的强盛繁荣，延缓企业生命周期。 组织生命周期理论认为，企业组织同人一样具有生命周期，有它的童年、青年、壮年和老年时期，也就是进入期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段。对此，中外专家学者虽然文字表述不一，但都异曲
价格： 5.00豆元 大小：23.0K页码：6页时间：2010-08-30浏览：1
pdf 商业地产企业不同发展阶段的人力资源管理能力研究
东南大学硕士学位论文商业地产企业不同发展阶段的人力资源管理能力研究姓名：徐晨申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：仇向洋;时巨涛20090501商业地产企业不同发展阶段的人力资源管理能力研究研究生
价格： 10.00豆元 大小：2.48M页码：55页时间：2011-03-27浏览：1
pdf 私营企业不同发展规模人力资源管理模式与竞争力关系分析
浙江工业大学硕士学位论文私营企业不同发展规模人力资源管理模式与竞争力关系分析姓名：程玉敏申请学位级别：硕士专业：技术经济与管理指导教师：王益宝20030101浙江工业大学硕士论文业开始复苏，个体工商户
价格： 10.00豆元 大小：2.81M页码：89页时间：2011-03-28浏览：0
ppt 跨文化交流_中英文称呼的不同
CourtesyForms adressFamilyappellation Family appellation 家庭称谓Chinese appellationEnglish appellation祖
价格： 10.00豆元 大小：592.5K页码：31页时间：2019-05-13浏览：2

向豆丁求助：有没有不同哭声?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券