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doc 人力资源管理系统需求分析
产品简介:Easy-HR主要优点 延展性 随着业务的发展扩大，只需要针对流程作出调整，无需要更换系统精益理念 提高效率灵活性 实施简单，立即使用，产品体系灵活适应性 用户工具支持业务的变换和重组易于安
价格： 0.60豆元 大小：353.5K页码：27页时间：2010-01-15浏览：0
ppt 培训需求分析
培训需求分析案例一 训哲是某知名训件公司训训部的高训工程训，自1995 年训入公司以 ，表训十分出色，每次接到任训训 来训能在训定训训 按训完成， 并目训行训他训常常主训提出建训，训整训，训短训训周期
价格： 8.00豆元 大小：153.51K页码：41页时间：2014-11-19浏览：0
doc 人力资源管理系统需求分析
人力资源管理系统需求规格说明书目录一、系统概述 31.1 目的 31.2 背景 31.3 范围 3二、需求说明 32.1 系统模块划分 32.2 人员档案 42.2.1 员工基本信息维护 42.2.2
价格： 免费 大小：233.0K页码：16页时间：2009-10-30浏览：0
pdf 企业员工培训需求分析
要培训需求分析是培训活动的第一步，在培训中发挥着基础性、指导性作用，直接决定了培训的成败。随着越来越多的企业将人力资源开发的重点转移到员工培目１１２ｚ来，培训需求分析的理论、方法、思路以及实际分析流程
价格： 10.00豆元 大小：1.33M页码：55页时间：2015-10-14浏览：0
ppt 培训需求分析
培训需求分析案例一孙哲是某知名软件公司开发部的高级工程师，自1995年进入公司以来，表现十分出色，每次接到任务时总能在规定时间内按时完成，并时常受到客户方的表扬。在项目进行时他还常常主动提出建议，调整
价格： 10.00豆元 大小：810.5K页码：55页时间：2015-09-11浏览：0
pdf 销售团队管理系统需求分析
3333我 3333需
价格： 免费 大小：106.33K页码：2页时间：2009-02-11浏览：0
ppt 培训需求分析与年度培训规划
培训需求分析与年度培训规划培训大纲培训和培训需求分析职能定位 培训专业人士的角色、定位 培训需求分析与决策8大步骤 在职培训与职业发展规划 年度培训规划 培训计划与预算的发表第一节 培训与培训需求分析
价格： 9.78豆元 大小：551.0K页码：74页时间：2009-02-10浏览：0
pdf 培训需求分析与计划设计
录contents培训需求分析与计划设计第一章培训需求分析第一节 培训需求分析基本原理................................... 3第二节 工作分析方法 9第三节任务分析
价格： 16.98豆元 大小：1.95M页码：145页时间：2010-05-31浏览：0
ppt 培训需求分析
有一名卡车司机，他的工作是向医疗机构输送麻醉气体。这个司机错误的将麻醉气体的输送管线与医院的氧气供应管线连在了一起，从而导致了医院的氧气供应受到污染。这个司机为什么会犯这样的错误呢？问题出在哪里？企业
价格： 5.86豆元 大小：261.0K页码：49页时间：2010-10-20浏览：0
ppt 企业培训需求分析
西北工业大学管理学院2009.4两个核心：•企业战略的要求（为战略而培训）• 员工职业生涯发展的要求三个层面：• 制度层：管理制度保证• 资源层：需求要素• 运营层：流程与职责四个要点：• 培训需求分
价格： 7.00豆元 大小：1.05M页码：68页时间：2011-04-01浏览：0

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