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【薪
酬
管理】企业薪资
福利
思路学习
豆库全书企业薪资福利基本思路人力资源管理企业薪资福利的基本思路和学习应用方法【本讲重点】企业薪资福利工作的基本思路本课程的内容设计与学习、应用方法介绍课前思考薪资福利工作在企业经营管理中起什么作用?应
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时间:2017-11-19
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员工手册薪
酬
与
福利
员工手册薪酬与福利
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页码:68页
时间:2017-11-25
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人力资源管理-薪
酬
福利
人力资源管理-薪酬福利
价格: 10.00豆元
大小:1.32M
页码:65页
时间:2015-01-03
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人力资源管理师三级——薪
酬
福利
薪酬制度设计一般理论薪酬设计工资奖金制度调整薪酬形式影响因素薪酬管理原则薪酬管理内容基本要求基本依据单项工资制度设计常用工资制度设计调整方式调整方案设计货币与非货币个人、企业、外部对外竞争性、对内公平
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页码:92页
时间:2012-04-03
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人力资源管理师-薪
酬
福利
管理
人力资源管理师-薪酬福利管理
价格: 9.70豆元
大小:6.07M
页码:95页
时间:2012-05-19
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人力资源管理师培训薪
酬
福利
模块
人力资源管理师培训薪酬福利模块
价格: 7.90豆元
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页码:72页
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人力资源管理-薪
酬
福利
管理
人力资源管理-薪酬福利管理
价格: 6.88豆元
大小:757.0K
页码:145页
时间:2011-10-13
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人力资源管理师第五章薪
酬
福利
管理
人力资源1第五章 薪酬福利管理 本章主要内容 薪酬福利制度: 一:制定薪酬管理原则的工作程序;薪酬管理的主要内容;薪酬的本质;影响员工薪酬水平的主要因素;薪酬管理的目的;制定管理的原则。 二:单项薪酬
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页码:69页
时间:2011-11-21
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高级人力资源管理师培训:薪
酬
福利
管理
高级人力资源管理师培训:薪酬福利管理
价格: 5.00豆元
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页码:113页
时间:2011-10-23
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高级人力资源管理师培训-薪
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高级人力资源管理师培训-薪酬福利高级人力资源管理师培训-薪酬福利高级人力资源管理师培训-薪酬福利
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页码:185页
时间:2011-07-16
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