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doc 《助理人力资源管理师》重点
简介：助理人力资源管理师考试重点，分为规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系六章，从理论题及技能操作题两种题型作为重点讲解内容。
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1、准确性。2、系统性。 3、针对性。 4、及时性。 5、适用性。 6、经济性。三、组织信息调查研究的几种 1、探索性调研。 2、描述性调研。 3、因果关系调研。 4、预测性调研。四、信息1询问法由调
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国家职业资格培训深圳职业技能训练中心主 箱：trainerliulin2@tom.com联系电话：13148728626/Article/3/26515.asp
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助理人力资源管理师复习大纲助理人力资源管理师复习大纲（安鸿章教授主讲） （安鸿章教授主讲）--- ---kongchao19 kongchao19整理 整理助理人力资源管理师工作要求部分
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3,你认为最理想的领导是怎样的 (了解管理风格及行为倾向)三,面试的提问技巧开放式提问封闭式提问清单式提问:鼓励应聘者陈述 优先的选择假设式提问重复式提问确认式...www.fescozyjn.
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