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（高级管理人员工商管理硕士）中核设计技术创新管理体系的建立与 实施途径研究 STUDY IMPLEMENTATIONAPPROACH TECHNOLOGICALINNOVATION MANAGEMEN
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复旦大学硕士学位论文ST公司薪酬管理制度研究姓名：田菲申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：胡君辰20090425摘要｝ＩｉｉｌｌｌｌｌｌｌＩＩＩｌｌｌｌｌｌ１１１１ｔ１１１１ｔＩｌｌｌｌｌｌｌｌ
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北京邮电大学硕士学位论文第8页共35页第二章H公司核心人员流失问题现状及影响2．1核心员工界定及其特点经营理念的落后，满足现状，缺乏创新意识，缺少竞争意识，是H公司跟不上市场步伐，被一步步甩在后面的根
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同济大学硕士学位论文人力资源部门绩效管理指标体系设计研究——平衡记分卡思想在部门绩效管理中的应用姓名：姚卓申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：罗瑾琏20040301声明本人郑重声明：本人在导师的
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基于和谐管理理论的工程项目HSE管理体系设计与绩效研究 performanceresearch HSEmanagement system Engineeringproject based HeXieM
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分类号ＵＤＣ密级编号幸南大学ＣＥＮＴＲＡＬＳＯＵＴＨＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ硕士学位论文１．７３ＧＩＧＯ论文题目基于平衡记分卡的郴州移动营业类………………………－…‘－………………‘………………………’…
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pdf 基于六西格玛管理体系设计的华飞荫罩透过率项目管理研究
东南大学硕士学位论文基于六西格玛管理体系设计的华飞荫罩透过率项目管理研究姓名：王世翔申请学位级别：硕士专业：工业工程指导教师：王文平20080525东南人学硕士学位论文摘要六西格玛（６６）项目管理是当
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