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doc 市场营销项目管理及其实践的有效性
文号:03R66K;市场营销中引用项目管理的意义,市场营销中项目管理的实践创新,建立项目组织,创新项目管理模式,设立产品营销计划,制定集体营销战略,结语,参考文献,作者简介。
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doc 学生科研实践中的团队建设
文-054AVZ;质优价廉,欢迎查阅! 引言,学生科研的现状与意义,大学生科研的现状,浙江大学城市学院学生科研计划介绍,安卓城院项目背景,学生科研中遇到的难题,知识贫乏,缺乏经验,缺少合作,项目管理经验缺乏,项目实践中的创新团队建设与意义,团队建立经历,团队协作,完成情况,小结。
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doc 浅论公路经营企业管理实践中财务管理的意义
Doc-01K23S;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,478字,word格式文档。内容摘要:论文 关键词】公路经营筹资决策可持续增长资本结构投责决策股利决囊,筹资方式及其特点,依靠内部资金增长,依靠外部资金增长,第一,长期借款,第二,债券筹资,第三,短期借款,第四,普通股筹资(或称为增加新的股东)与其他筹资方式相比,普通股筹资具有以下优点:①具有永久性,无到期日,不需归还,第五,白发性筹资,可持续增长条件下筹资方式的选择与保持恰当的资本结构,投资决策,股利决策,剩余股利政策,采用本政策的理由,固定或持续增长的股利政策,分配方案的确定,采用本政策的理由,分配方案的确定,采用本政策的理由,低正常股利加额外股利政策,分配方案的确定,采用本政策的理由,傅贤治,黄国成。
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doc 全面预算管理在企业成本控制实践与探讨
Doc-028VMV;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,436字,word格式文档。内容摘要:全面预算管理的内容及特点,全面预算管理的内容,全面预算管理的特点,全面预算管理在企业成本控制中的作用,优化企业资源配置,降低企业经营成本,提高企业管理水平,降低企业经营风险,当前企业成本控制中存在的问题,成本控制理念、方式落后,成本控制与企业发展战略脱节,成本控制缺乏市场观念,成本控制体系不够完善,全面预算管理在企业成本控制中的实践,树立全面预算管理理念,设立全面预算组织部门,加强全面预算监督力度,完善全面预算管理体系,提高企业员工的参与性,结语,参考文献,李金泉.全面预算管理在企业成本控制中的应用研究[J].商场现代化,姚磊.全面预算管理在企业成本控制中的实施策略探究[J].工程技术:文摘版
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doc 城市公用事业企业市场化改革实践中存在问题的
Doc-028H48;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,674字,word格式文档。内容摘要:公用事业企业改制内在动力不足,企业预算约束软化,企业职工追求工资的刚性增长,行业的社会目标与企业目标之间的不协调,公用事业行业产品定价方法亟需改革,政府对公用事业企业监管体系不健全,对改制企业的资产定价方式不利于企业未来发展,王俊豪、周晓梅:《中国自然垄断产业民营化改革与政府管制政策》,经济管理出版社,2008年,何孝星:“加快推进我国经营性公用事业民营化问题研究”,《经济学动态》2009年第10期,于立、肖兴志:“自然垄断理论演进综述”,《经济学动态》2010年第6期,冷淑莲:“公用事业价格探索”,天则公用事业研究中心,2004年6月。
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doc 在培训教学发挥学员主体作用的实践与思考
Doc-028WBA;本文是“管理或人力资源”中“咨询培训”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,968字,word格式文档。内容摘要:发挥学员主体作用的必要性和意义,优化教学过程,促进培训教学活动的更好开展,激发学员的学习兴趣,增强培训教学效果,加强教师与学员互动,促进教学相长,了解学员的学习特点,为提高教学效果奠定基础,创新培训方法,提高学员在培训中的参与度,举办学员论坛,开展评比,划分学习小组,促进讨论交流,成立班委会,加强学员自我管理能力,突出学员主体地位的具体建议与思考,转变成人教育观念,突出学员主体地位,加强调研,按需培训,创新培训方式,提高学员的主体学习地位,健全管理制度,促进学员自我管理,积极推动学员的行为改变与培训成果转化,第二,帮助学员制定循序渐进又切实可行的工作改进计划,参考文献,许棣泰.成人教育中学员主
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doc 公共管理理念在社会实践中的应用分析
Doc-0294CN;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,488字,word格式文档。内容摘要:公共管理的基本概念,公共管理理念在社会实践中的重要意义,公共管理理念在社会实践中的运用与经验。
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doc 人力资源管理员工的激励机制实践
F-0D0CX4;关于“管理或人力资源”中“薪酬管理”的参考范文文档。正文共2,641字,word格式文档。内容摘要:存在的误区,缺乏一定的科学性,激励形式也过于单一化,传统的激励机制无法调动调动员工的积极性,如何完善好激励机制,改变传统的激励机制,树立以人为本的理念,要了解员工之间的能力差异,并制定出差别激励的方案,全面创建企业与员工的激励沟通机制,让员工形成自我激励,要善于将多种激励方式结合运用。
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doc 行政管理思想在我国工作实践中的应用
恭祝所有努力者事业有成,步步高升! 行政管理思想在我国工作实践中的应用 汇报人:________________ 摘要:由于历史和现实因素,我国选择了马克思•韦伯的科层制作为政府实行的组织管理模式。但
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doc 工作过程导向的职课程开发与实践
工作过程导向的中职课程开发与实践工作过程导向的中职课程开发与实践上海市长宁区教育学院周波【摘要】职业教育必须注重学生个体成长的特殊性、局限性、时限性和随机性,为学生从事某一领域岗位工作服务,为学生发展
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