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执业药
师
职业
资格
制度规定
执业药师职业资格制度规定执业药师职业资格制度规定执业药师职业资格制度规定
价格: 9.00豆元
大小:23.69K
页码:35页
时间:2023-11-14
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docx
人力
资
源序列任职
资格
标准
人力资源序列任职资格标准人力资源序列任职资格标准人力资源序列任职资格标准
价格: 9.00豆元
大小:21.41K
页码:27页
时间:2023-12-11
浏览:0
ppt
企业人力
资
源管理人员职业
资格
培训
四川大学工商管理学院陶莉TEL:(81661769)EMAI:scdxgstl@sina.com2009-7-5 绩效管理 2•••2009-7-5 绩效管理 3456782009-7-5 绩效管理
价格: 9.78豆元
大小:525.0K
页码:101页
时间:2009-02-18
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企业人力
资
源管理人员职业
资格
鉴定手册
企业人力资源管理人员职业资格鉴定手册
价格: 10.00豆元
大小:1.07M
页码:32页
时间:2009-06-30
浏览:2
ppt
人力
资
源管理
资格
认证——劳动法
日止,月工资8000元;并约定如严重违反劳动纪律或公司规章制度,公司可以立即解除劳动合同。2001 年6月12 日,朱某接到公司的辞职通知书,理由是朱某违反了公司的规章制度,至少3 次对客户不礼貌,严
价格: 9.78豆元
大小:1.74M
页码:92页
时间:2009-03-22
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人力
资
源管理
师
(国家职业
资格
二级)认证培训
1人力资源管理师(国家职业资格二级)认证培训绩效管理——360效标:绩效考评的效度指标与标准按考核效标分为五类评价标准的科学性、系统性、精确性是客观的原因,如下是主观原因:1、分布误差:应该承正态分布
价格: 9.78豆元
大小:1.37M
页码:52页
时间:2009-05-07
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人力
资
源管理
师
职业
资格
认证--第四章绩效管理
2010-5-41人力资源管理师职业资格认证鉴定比重:理论知识:10分 操作技能:10分21.准备阶段 2.实施阶段3.考评阶段4.总结阶段5.应用开发阶段绩效管理总流程第一节绩效管理系统的设计3第一
价格: 10.00豆元
大小:370.0K
页码:65页
时间:2010-05-04
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助理人力
资
源管理
师
职业
资格
培训
教
程
PerformanceManagement——助理人力资源管理师职业资格培训教程国家职业资格认证培训 国家职业资格认证培训企业人力资源管理 企业人力资源管理 国家职业资格认证培训 国家职业资格认证培训
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页码:111页
时间:2010-09-27
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国家人力
资
源管理
师资格
鉴定培训:培训与开发
员工培训的工作流程培训需求分析需求动议需求确认制定培训计划实施培训计划确定时间 确定地点 核定费用 准备教材评估培训效果培训教师考评 应用反馈 培训组织管理考评培训总结和资料归档设计培训课程选择培训方
价格: 7.00豆元
大小:2.47M
页码:61页
时间:2010-11-22
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薪酬管理--人力
资
源管理
师
职业
资格
培训
教
程(二级)
1第五章薪酬管理13953613201QQ:1401707720人力资源管理师职业资格培训教程(二级)2第一节 薪酬调查第二节 工作岗位分类第三节 企业工资制度设计与调整第四节 企业员工薪酬计划的制定
价格: 5.88豆元
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页码:88页
时间:2010-11-22
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