搜索
我要上传豆丁书房

约有104031篇，以下是第 111 - 120篇
ppt 管理学 模块2 管理理论与组织文化 第四章 管理原理与组织文化...
管理学 模块2 管理理论与组织文化 第四章 管理原理与组织文化.ppt管理,组织,帮助,第四章,管理学,模块2,PPT,管理原理,管理学原理,与组织文化
价格： 10.00豆元 大小：3.22M页码：50页时间：2017-12-13浏览：0
ppt 管理学 模块2 管理理论与组织文化 第四章 管理原理与组织文化...
管理学 模块2 管理理论与组织文化 第四章 管理原理与组织文化.ppt管理学 模块
价格： 10.00豆元 大小：3.21M页码：50页时间：2017-07-29浏览：0
ppt 管理学激励理论
管理学激励理论
价格： 10.00豆元 大小：532.5K页码：45页时间：2017-04-02浏览：0
pdf 东海大学企业管理学系
AgedResearch Issues 論文摘要：對於每個研究領域的學者們而言，將知識與研究成果，發表在各個類別的學術期刊與建置到國家圖書館中是件重要的任務之一，也是每年每位各大專校院的研究生都必須了
价格： 10.00豆元 大小：1.35M页码：96页时间：2018-06-04浏览：0
ppt 管理学13激励员工
管理学13激励员工
价格： 10.00豆元 大小：1.1M页码：42页时间：2017-03-07浏览：0
doc 管理学基础教学总结
授课班级：11金融、12 国贸、12 物流 2、《管理学基础》是管理类各专业的一门专业基础课程。本课程主要讲述管理学概论（概念、原理、决策、组织文化等）、管理学的发展史及主流的理论和代表性观点，管理的
价格： 10.00豆元 大小：97.0K页码：54页时间：2018-09-14浏览：0
docx 管理学总结
管理学总结
价格： 10.00豆元 大小：38.07K页码：9页时间：2019-02-20浏览：0
pdf 东海大学企业管理学系
指導教授：陳育成博士 第一節研究動機..................................................................................
价格： 10.00豆元 大小：168.69K页码：66页时间：2017-04-22浏览：0
doc 管理学原理解读
第一章管理的含义： 管理是指为了实现组织的共同目标，对组织要素及其组合和组织系统的运行进行决策，计划，组织，领导和控制等全部工作的总和。 管理是科学性和艺术性的统一： 1. 管理的科学性是指管理者自觉
价格： 10.00豆元 大小：8.47M页码：33页时间：2017-05-16浏览：0
ppt [管理学]人力资源管理薪酬管理
[管理学]人力资源管理 薪酬管理

第九章

薪酬管理

第一节 员工薪酬及薪酬管理概述

第二节 工资制度设计

第三节 奖金计划

第一节 员工薪酬及薪酬管理概述
通过本节的学习，你应该能够： 通过本节的学习，你应该能够： 1、了解薪酬、薪酬管理的概念； 了解薪酬、薪酬管理的概念； 2、明确薪酬的功能，薪酬要素及其组合； 明确薪酬的功能，薪酬要素及其组合； 3、熟悉影响薪酬制定的主要因素，薪酬管理的目标 熟悉影响薪酬制定的主要因素， 掌握薪酬管理中的若干重要决策 薪酬管理中的若干重要决策， ４、掌握薪酬管理中的若干重要决策，薪酬管理的 基本流程; 基本流程; 薪酬管理发展的趋势。 5、薪酬管理发展的趋势。

一、员工薪酬概述
（一）薪酬的概念、薪酬支付的内容与形式 薪酬的概念、 １、薪酬的定义 美国当代薪酬管理学者米尔科维奇对薪酬的界定。 美国当代薪酬管理学者米尔科维奇对薪酬的界定。 他认为，薪酬是指“ 他认为，薪酬是指“雇员作为雇佣关系的一方所 得到的各种货币收人、服务及福利之和” 得到的各种货币收人、服务及福利之和”。 这一概念清楚地界定了薪酬的主客体之间的关系 以及薪酬支付的内容和形式． 以及薪酬支付的内容和形式．并体现了薪酬的基 本内涵。 本内涵。

2、薪酬支付的内容与形式
价格： 10.00豆元 大小：621.5K页码：69页时间：2012-07-10浏览：0

向豆丁求助：有没有文化管理学?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券