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ppt 五力模型
迈克尔波特教授(Michael E. Porter) 简历 许多国家的政府顾问, 简历 1973年,获哈佛大学经济学博士,留任哈佛商学院,成为哈佛有史以來最年轻的教授,年仅26岁; 1983年,被里根
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ppt 五力模型分析
1主讲:瞿晓明学号:0883120542五力分析模型提出者:迈克尔波特(MichaelPorter)时间:80年代初应用环境:用于企业战略制定和竞争战略的分析,可以有效的分析客户的竞争环境。定义:波特
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doc 单样本模型
单样本模型
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ppt 岗位胜任力模型
什么能预测工作什么能预测工作绩效呢? 绩效呢?什么能决定行为 什么能决定行为和绩效呢? 和绩效呢?胜任力 胜任力//素质的提出与发展 素质的提出与发展胜任力的概念 胜任力的概念• 从各学科派系角度阐述
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ppt 市场营销战略模型
致胜的营销及销售战略和计划包括•创建有竞争吸引力的价值定位• 通过有重点的新产品开发、销售、送货及定价计划来交付这一价值• 向消费者和销售渠道清楚地宣传这一价值 成功的营销者通过连续的评估程序不断地改
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doc 建立近似模型重点
目录摘要 1.2车辆动力学研究的现实意义 1.3近似模型的出现 1.4本文所做的工作 2.1运动稳定性和临界速度定义 2.2机车车辆动力学参数对横向稳定性的影响 2.3改善机车车辆蛇形稳定性的措施 3
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pdf 领导力模型
领导力模型
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ppt 领导力模型
领导力模型培训目录•什么是领导力?• 领导力模型• 领导力层次• 领导力要素• 觃划和计划• 执行和推迚• 领导力组织• 总结领导力定义(一)• 领导力:领导自己和领导组织、以及积极影响他人的能力(狭
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doc 员工满意度模型
二是该业务员营销能力不强,不适合做市场营销人员,如果某个营销人员。 从公司整体性去系统的考虑,企业成长中各个部门的重要性,市场销售部最为重要。
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doc 员工满意度模型
她这样做只是为了避免让强森不悦,可惜的是,这样做会让她感觉很讨厌强森,而且这种情绪比她真正感受到的罗曼蒂克的情绪还要多,而且经常出现。
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