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约有195篇，以下是第 111 - 120篇
doc 家族性企业的辞职信
家族性企业的辞职信篇一：家族企业内部员工的辞职报告 家族企业内部员工的辞职报告 是到点上班了，一到公司先吃半小时早点，再唠唠嗑儿，打两电话，等老板快到了再假模假样的比划两下，这样的员工才是老板眼里的红
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：9页时间：2017-06-16浏览：0
pdf 家族企业高管团队特征对企业绩效影响的实证研究
familybusiness heterogeneity family business executive team tenureheterogeneity, family members corp
价格： 10.00豆元 大小：573.78K页码：50页时间：2017-05-04浏览：0
pdf 基于生命周期理论的家族企业人力资源管理策略研究
浙江大学MBA学位论文基于生命周期理论的家族企业人力资源管理策略研究 家族企业自18世纪产生起，在200 多年的发展历程中，始终在全球经济活动中扮演着重要的角色。根据克林盖尔西克的研究，家族所有或经营
价格： 10.00豆元 大小：566.66K页码：80页时间：2017-01-05浏览：1
pdf 基于生命周期理论的家族企业激励机制研究
目录第一章导论１．１ 研究的背景……………………………………………………………………１ １．２ 研究的意义……………………………………………………………………１ １．３ 研究的思路和结构…………………
价格： 10.00豆元 大小：1.75M页码：38页时间：2019-03-11浏览：0
doc 中国家族企业信任问题的研究
中国家族企业信任问题的研究
价格： 10.00豆元 大小：12.86M页码：31页时间：2019-04-04浏览：1
pdf 针对企业家族的解决方案如何传承财富而保持进取心-CreditSuisse
白皮书書CristinaCruzLaura Jimnez针对企业家族的解决方案：如何传承财富而保持进取心1/72白皮书 如何传承财富而保持进取心作者 Cristina Cruz创业学系教授兼主任Lau
价格： 10.00豆元 大小：3.04M页码：72页时间：2018-12-05浏览：0
doc 家族企业内部员工的辞职报告
家族企业内部员工的辞职报告
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：8页时间：2018-12-10浏览：1
doc 中小型家族企业如何突破发展中的瓶颈
中小型家族企业如何突破发展中的瓶颈篇一：中小型企业如何突破发展瓶颈 中小型企业如何突破发展瓶颈 2012-12-17， 作者: 中国经过30年的改革开放，由计划经济向市场经济转型已经成型，中国企业由政
价格： 10.00豆元 大小：48.5K页码：27页时间：2018-12-22浏览：1
doc 全球化途中的家族企业
‎全球化途‎中的家族‎企业数‎据显示，‎家族企业‎创造了美‎国78%‎的就业机‎会，雇用‎了劳动力‎市场上6‎0%的就‎业者，创‎造了全美‎国gdp‎总值的一‎半。 国《家族‎企业》杂‎志认为，‎所谓
价格： 10.00豆元 大小：43.0K页码：3页时间：2017-07-09浏览：0
doc 家族性企业的辞职信
家族企‎业内部员‎工的辞职‎报告家‎族企业内‎部员工的‎辞职报告‎ 是到点‎上班了，‎一到公司‎先吃半小‎时早点，‎再唠唠嗑‎儿，打两‎电话，等‎老板快到‎了再假模‎假样的比‎划两下，‎这样的员‎工才
价格： 10.00豆元 大小：67.5K页码：7页时间：2017-07-17浏览：0

向豆丁求助：有没有没有离婚史的家族?

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