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doc 研究所成立申请报告
研究所成立申请报告研究所成立申请报告研究所成立申请报告
价格： 8.00豆元 大小：115.0K页码：20页时间：2017-08-11浏览：0
ppt 采购基础教材 - 营建管理研究所
採購目的—取得預算內最佳的外部資源。如何選擇？最便宜or最好的(最有利標真的最好嗎？) 決標金額（元）96工程253 23,203,394,293財物 172 2,516,910,535 小計425
价格： 10.00豆元 大小：2.82M页码：111页时间：2017-08-12浏览：1
pdf 国立中山大学人力资源管理研究所
113An-Yin Chen Chin-Ming Ho A1643 OrganizationalPolitics which Have Negatives Effects Organization-J
价格： 9.78豆元 大小：495.79K页码：121页时间：2009-03-04浏览：0
pdf 国立中山大学人力资源管理研究所
博士員工福利措施對勞資關係影響之研究 論文名稱：員工福利措施對勞資關係影響之研究院校系所：國立中山大學人力資源管理研究所 畢業時間及提要別：九十學年度第二學期碩士在職專班論文摘要 研究生：許菁容 博士
价格： 10.99豆元 大小：235.39K页码：93页时间：2009-05-11浏览：0
ppt 国立中山大学人力资源管理研究所
N934150020)本行原名稱為台灣省合作金庫，係於民國三十五年十月間，接收前日據時期「臺灣產業金庫」改組成立。由財政部及業務區域內各合作事業團體暨農會、漁會、農田水利會等社股暨一般民營銀行及自然人
价格： 30.00豆元 大小：6.07M页码：83页时间：2009-07-02浏览：1
pdf 国立中山大学人力资源管理研究所
博士策略性人力資源雇用構築之探索性研究 第一節研究背景--- 第二節 研究動機---
价格： 10.00豆元 大小：277.55K页码：107页时间：2009-12-07浏览：0
pdf 国立中山大学人力资源管理研究所
頁數：109院校系所：國立中山大學人力資源管理研究所 畢業時間：九十年第二學期論文摘要 研究生：洪鈺淳(Yu-ChunHung) 在本研究中，希望藉由產業特性、國際經營策略與組織能力之不同變因之下，找
价格： 5.80豆元 大小：2.52M页码：115页时间：2009-10-31浏览：0
pdf 国立中山大学人力资源管理研究所
建構人力資源部門績效衡量模式：平衡計分卡觀點研究生：林衢江 九十三年六月I中文摘要 由於人力資源對企業的重要性將日趨增加，人力資源部門的角色已非單純的 行政及幕僚的單位 而是要能成為企業創造績效的策略
价格： 0.27豆元 大小：253.2K页码：115页时间：2010-01-24浏览：0
pdf 国立中山大学人力资源管理研究所
博士管理才能、產業環境、企業特性與 中華民國九十年六月論文名稱：管理才能、產業環境、企業特性與部門績效之探討 畢業係所：國立中山大學人力資源管理研究所 畢業時間及提要別：八十九年度第二學期碩士論文提要
价格： 4.00豆元 大小：236.82K页码：79页时间：2010-01-25浏览：0
pdf 国立中山大学人力资源管理研究所
九十年元月十八日 國立中山大學人力資源管理研究所 九十年元月 十八日 所撰八十九學年度 第一學期 國立中山大學 人力資源管理研究所 九十年元月 十八日 謹誌于西子灣1/18/2001 校院系所：國立中
价格： 4.00豆元 大小：224.33K页码：105页时间：2010-01-25浏览：0

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