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ppt 人力资源管理专家—绩效管理专家胜任力课程PHR-PM
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doc 构建胜任力模型工作计划
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pdf 企业人力资源管理专业人员胜任力的研究
上海交通大学硕士学位论文企业人力资源管理专业人员胜任力的研究姓名：朱牧申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：顾琴轩2002.1.1企业人力资源管理专业人员胜任力的研究摘要～ｆ。（竞争的目益激烈使得
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pdf 制造型企业人力资源管理者胜任力模型研究
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pdf 【精品】胜任力模型在人力资源管理中的应用研究
北京化工大学硕士学位论文胜任力模型在人力资源管理中的应用研究姓名：刘晓旭申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：徐广军20080520摘要胜任力模型在人力资源管理中的应用研究摘要本文在胜任力以及人力
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pdf 基于胜任力的企业人力资源管理者培训体系研究
分类号Ｅ兰Ｚ圣：２圣ＵＤＣ密级．竺聋．一密级．：刍聋． 一硕士学位论文基于胜任力的企业人力资源管理者培训体系研究姜棱炜学科专业 全些筐堡指导教师 ＩＩＩｌｌｌＵｌｌｋ嘲｛Ｙ１７３８１８３广西大学学位论
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doc 2017年舟山市公需课--专业技术人员岗位胜任力与创新研究力岗位胜...
《专业技术人员岗位胜任力与创新研究力》多选题（答案见下面）1、专业技术人员胜任力的个体特征分为()层次、 A、知识B、技能C、自我概念D、特质 E、动机 需要 2、专业技术人员提高岗位胜任力的主要作用
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pdf 中电电气集团基于胜任力模型的后备管理人才培养体系研究
第一，阐释了人力资源管理理论新视野。传统人力资源管理理论认为，管理人员需要具有的任职资格（包括理论、技能、经验和其他特点）是通过职位分析来 明确的，这是满足岗位的最基本要求，但是明显的缺点就是无法体现
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docx HRBP七大胜任力模型
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