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约有20353篇，以下是第 111 - 120篇
pdf IT企业人力资源管理者胜任力模型研究
胜任力模型自从20世纪70 年代提出至今，逐渐成为管理学、劳动经济学等学科的研究对象，也是人力资源管理理论研究的热点问题。国内有人研究过企业人力资源管理者的胜任力模型，本文研究选取了IT 企业人力资源
价格： 9.60豆元 大小：918.27K页码：82页时间：2013-07-09浏览：0
doc 构建胜任力模型工作计划
构建胜任力模型工作计划
价格： 10.00豆元 大小：181.0K页码：26页时间：2017-07-07浏览：1
pdf 人力资源管理咨询顾问的胜任力研究
独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成 果。除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人或集体已经发表或 撰写过的研究成果，对本文的研究做出贡献的集体
价格： 5.00豆元 大小：2.39M页码：58页时间：2014-05-17浏览：3
ppt 人力资源管理专家HR—绩效管理专家胜任力课程PHR-PM
人力资源管理专家—绩效管理专家胜任力课程PHR-PMModuleOne 绩效管理策略定位与激励性绩效管理体系创建实务Orientation EstablishingIncentive Performa
价格： 10.00豆元 大小：1.71M页码：136页时间：2015-02-02浏览：1
pdf 基于胜任力的我国房地产行业培训需求分析研究
北京交通大学硕士学位论文基于胜任力的我国房地产行业培训需求分析研究姓名：黎立博申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：张明玉20090601中文摘要摘要：在知识经济时代，培训与发展成为了组织获取持续
价格： 20.00豆元 大小：5.17M页码：89页时间：2010-08-22浏览：0
ppt 以胜任力为基础的人力资源管理
1RevolutionizingHR Management:Competency-BasedHuman Resource Management人力资源管理革命：以胜任力为基础的人力资源管理ByWill
价格： 6.00豆元 大小：110.0K页码：56页时间：2011-01-11浏览：1
pdf 高新技术企业人力资源管理者胜任力模型研究
完成日期2012 年12 杭州电子科技大学学位论文原创性声明和使用授权说明 原创性声明 本人郑重声明： 所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外
价格： 6.00豆元 大小：1.78M页码：70页时间：2013-09-02浏览：0
ppt 人力资源管理专家—绩效管理专家胜任力课程PHR-PM
人力资源管理专家—绩效管理专家胜任力课程PHR-PM课程,专家,管理,PHR,PHRPM,专家胜任力,人力资源,管理课程,phrpm,绩效管理
价格： 10.00豆元 大小：8.84M页码：136页时间：2014-03-20浏览：0
pdf 女性创业胜任力及其对创业绩效影响研究
分类号F276.3 密级 公开U 338编号10299S1310005硕 FemaleEntrepreneurial Competence EntrepreneurialPerformance指导教师
价格： 10.00豆元 大小：947.76K页码：68页时间：2017-02-10浏览：1
doc 2017年舟山市公需课--专业技术人员岗位胜任力与创新研究力岗位胜...
《专业技术人员岗位胜任力与创新研究力》多选题（答案见下面）1、专业技术人员胜任力的个体特征分为()层次、 A、知识B、技能C、自我概念D、特质 E、动机 需要 2、专业技术人员提高岗位胜任力的主要作用
价格： 10.00豆元 大小：99.0K页码：29页时间：2017-04-15浏览：6

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