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生产车间
员工绩效考核表
被考核人部门名称 岗位名称 考核周期 考核人关键考核指标指标说明 优秀 良好 一般 较差 极差 权重 直接上级评价 部门负责人评价工作质量略优于工作质量要求分值工作效率及工作量分值工作业绩得分 45关
价格: 9.00豆元
大小:48.01K
页码:3页
时间:2014-06-08
浏览:2
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一般
员工绩效考核表
一般员工考核表一般员工绩效考核表一般员工考核表QR- 6. 2- 01 姓名: 综合结果:优秀 较好 一般 较差(打)考核项目所在部门岗位考核人分项考核结果考核内 容工作知识知识和技术是否 可以做好本
价格: 8.00豆元
大小:20.5K
页码:2页
时间:2014-06-23
浏览:0
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员工绩效考核表
绩效考核2008-09-23 21:25:34 阅读19 评论0 字号:大中小 车间:填表时间: 被评价者姓名:部门: 职务: 评价者姓名: 部门: 职务: 评价区间: 评价尺度及分数杰出(4 评价项
价格: 5.30豆元
大小:89.5K
页码:2页
时间:2011-09-05
浏览:0
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员工绩效考核表
前厅部人员绩效考核指标一览表岗位类别 绩效指标 评分标准 得分 前厅部 服务态度 热情、礼貌、周到,不向客人索取小费;注意礼节礼貌,保持微笑,见 到客人能主动问候并能使用礼貌用语和标准服务用语进行服务
价格: 5.30豆元
大小:46.0K
页码:2页
时间:2011-10-06
浏览:0
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员工绩效考核表
所属单位:员工编号: 考核事由: 年度考核 所属单位:员工编号: 考核事由: 年度考核 所属单位:员工编号: 员工绩效考核表员工绩效考核表员工姓名: 所属单位:员工编号: 考核事由: 年度考核 考核事
价格: 8.00豆元
大小:73.5K
页码:5页
时间:2014-06-25
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4S店各岗位
员工绩效考核表
【合集】1
月份)网络部主管的工资组成:基础工资 被考核人姓名:绩效考核得分: 注:所有项目考核可以根据实际完成比例进行倒扣分值或者奖励分值。考核项目 考核评分 考核标准 测评标准 得分 销售数量 30 根据公司
价格: 10.00豆元
大小:1.97M
页码:119页
时间:2014-04-24
浏览:2
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4S店各岗位
员工绩效考核表
【合集】2
月份)网络部主管的工资组成:基础工资 被考核人姓名:绩效考核得分: 注:所有项目考核可以根据实际完成比例进行倒扣分值或者奖励分值。考核项目 考核评分 考核标准 测评标准 得分 销售数量 30 根据公司
价格: 10.00豆元
大小:1.07M
页码:66页
时间:2014-04-24
浏览:0
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汽车公司岗位
员工绩效考核表
汽车公司岗位员工绩效考核表
价格: 10.00豆元
大小:68.64K
页码:56页
时间:2018-08-10
浏览:0
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员工绩效考核表
内容
员工绩效考核表内容
价格: 10.00豆元
大小:21.0K
页码:3页
时间:2018-08-14
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员工绩效考核表
精品:普通员工绩效考核表 员工月度绩效考核表 企业员工绩效考核表 银行员工绩效考核表 销售人员绩效考核表 公司员工绩效考核表 车间员工绩效考核表 kpi绩效考核表 绩效考核表 司机绩效考核表
价格: 6.80豆元
大小:126.0K
页码:6页
时间:2013-04-30
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向豆丁求助:有没有
试用期员工绩效考核表
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