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试论团队建设与团队文化
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Doc-01K8RC；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,366字，word格式文档。内容摘要：不同类型的团队及与此对应的团队文化，团队建设与团队文化的关系，基于传统文化基础上的团队建设和团队文化建设，结束语。
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试论企业文化管理的构建与意义
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Doc-01K9C2；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共8,146字，word格式文档。内容摘要：源头活水：企业文化管理的重要作用，水流花开：企业文化管理的构建，知行合一，创造企业管理新境界，以人为本，激活企业活力，突出个性，增强企业核心竞争力，根深叶茂：企业文化管理的意义，世纪，美]约翰·科特,詹姆斯·赫斯克特.企业文化与经营业绩[M].华夏出版社,1997，美]杰克·韦尔奇.杰克·韦尔奇自传[M].中信出版社,2004，美]拉比尔·巴塞.情境管理——全球新视角[M].机械 工业 出版社,2000，张向前,刘佳,黄种杰.和谐社会企业文化管理分析[J].经济问题探索,2007,(2，高志刚.企业文化:概念、误区和发展趋势[J].新疆石油 教育 学院学报,2001,(4):90-92。
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试论企业文化的存在及发展原理
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Doc-01K9VS；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共7,291字，word格式文档。内容摘要：企业文化的时空观，企业文化的时间性，有向性，维性，企业文化的空间性，区域性，可变性，企业文化的存在与作用，企业文化的自然发展过程及其与市场经济的关系，第三,企业整体主动性、积极性和能动性的不断增强,使企业逐步的完成了一个独立特定的实体在市场经济中自主生存应具备的基本条件——企业文化个性化(特征化)的产生，企业文化重新构建时应注意的几个问题，居安思危,灵活应变，和睦相处,寻找差距，调整结构,继承发展，参考 文献，马克思恩格斯全集:第47卷上[M]·北京:人民出版社,1972，芮明杰,杜锦根·人本管理[M]·杭州:浙江人民出版社,1997，傅华·经济活动背后的文化之手[N]·光明日报,1998
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试论新经济时代企业文化建设
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Doc-01K9X8；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共6,060字，word格式文档。内容摘要：企业文化在企业中的作用，推动企业提高核心竞争力，促使企业可持续成长，帮助企业网罗人才留住人才的制胜法宝，新经济时代的挑战，建设适应新经济的企业文化。
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试论企业库存与物流管理
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Doc-0281CH；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,820字，word格式文档。内容摘要：前言，物流和库存管理中的风险，物流和库存决策中的风险，日常物流与库存管理的风险，重视不够，存货财务反映不准确，物流在存货管理的处置措施，存货决策问题的应对措施，在日常管理问题的应对措施，制订存货预警机制，采用ERP管理系统，制定严格合理的规章制度，设立详细明确的岗位责任和要求，严格控制采购、验收及入库核对：要对外来存货有关部门、人员进行审批，出入库过程的控制，核对检查，提高库存管理的水平，第三方物流，总结。
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试论医疗设备档案管理
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Doc-028XZ6；本文是“管理或人力资源”中“人事档案”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,573字，word格式文档。内容摘要：医疗设备档案的主要内容，对全医院购进的所有设备进行全面调查，医院每年都会展开一次设备管理委员会，在医院购进医疗设备的过程中，当购进医疗设备之后，为了能够让医疗设备在使用过程中充分发挥作用，医院每年都需要对医疗设备的性能与使用情况进行统计，当医疗设备改装之后，也要将其改装实际情况进行记录并保存，医疗设备档案的主要作用，通过医疗设备档案可以按照医院的需求购进医疗设备，通过医疗设备档案可以对医疗设备进行良好的保养与维修，医疗设备档案管理的具体措施，强化归档意识，建立健全设备档案管理制度，制度化管理，标准化管理，现代化管理，将设备档案的管理纳入医疗质量目标管理，提高医疗技术人员对设备档案知识的认识，结
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试论企业道德文化建设
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Doc-028PX3；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,975字，word格式文档。内容摘要：充分认识企业道德文化的深远作用，企业道德文化建设的范畴，建立企业道德文化规范要求，强化企业人性化管理，建立道德制度与激励机制。
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试论制造企业生产计划管理
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Doc-028E96；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,299字，word格式文档。内容摘要：当前制造企业所面临的市场环境，产品更新换代速度加快，产品类型逐步多元化，产品交货时间要求越来越快，产品质量和售后服务水平的要求越来越高，制造企业生产计划管理的新特点，信息收集途径更多，决策权分散化，信息输送系统更完善。
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试论建筑施工企业人力资源管理
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摘要摘要本论文的目的是通过对俱乐部背景情况(包括地理位置、环境、经营发展战略、人力资源需求情况等各个方面)的研究，总结实际工作中人力资源管理与开发方面存在的问题，力求找到适合木企业发展的一整套切实可行
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试论工程管理质量标准化
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试论工程管理质量标准化
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