-
pdf
國立陽明大學教師聘任及升等審查辦法
-
-
國立陽明大學教師聘任及升等審查辦法86 月25日本校第8 月11日本校88 學年度第1 月10日本校第16 月20日本校第17 月12日本校第18 月11日本校第20 次校務會議通過修正第四條、第七條
-
价格：
9.90豆元
大小：85.44K页码：4页时间：2017-03-01浏览：0
-
doc
德明财经科技大学专业技术人员聘任、资格审定及升等实施规定
-
-
德明财经科技大学专业技术人员聘任、资格审定及升等实施规定
-
价格：
10.00豆元
大小：35.0K页码：3页时间：2018-03-18浏览：0
-
doc
赵学军(2006级人力资源管理专业专升本)
-
-
赵学军(2006级人力资源管理专业专升本)2006,????,(8)
-
价格：
8.00豆元
大小：674.0K页码：2页时间：2012-07-04浏览：0
-
doc
人力资源管理理论研究新进展评析与未来展望_赵曙明_1430739844
-
-
人力资源管理理论研究新进展评析与未来展望_赵曙明_1430739844
-
价格：
10.00豆元
大小：3.08M页码：10页时间：2014-09-04浏览：0
-
doc
第四讲陈情表 一、解题 宋代学者赵与时在《宾退录》中说：“读诸葛孔明...
-
-
第四讲 陈情表一、解题 宋代学者赵与时在《宾退录》中说：“读诸葛孔明《出师表》而不堕泪者，其人必不忠。 读李令伯《陈情表》而不堕泪者，其人必不孝。读韩退之《祭十二郎文》而不堕泪者，其人必不友。
-
价格：
4.00豆元
大小：153.5K页码：10页时间：2018-11-09浏览：0
-
ppt
特种设备无损检测人员考核规则讲义赵明忠_图文.ppt
-
特种设备无损检测人员考核规则讲义赵明忠_图文.ppt特种设备无损检测人员考核规则讲义赵明忠_图文.ppt特种设备无损检测人员考核规则讲义赵明忠_图文.ppt
-
-
价格：
10.00豆元
大小：1.62M页码：18页时间：2017-03-25浏览：0
-
pdf
基于胜任力模型的人力资源管理研究赵曙明
-
-
基于胜任力模型的人力资源管理研究赵曙明研究,基于,管理,赵曙明,胜任力模型,人力资源,胜任力,管理研究,胜任力研究
-
价格：
10.00豆元
大小：581.29K页码：7页时间：2015-07-03浏览：0
-
doc
国立阳明大学研究人员聘任及升等审查办法
-
-
國立陽明大學研究人員聘任及升等審查辦法九十年六月二十七日第十七次校務會議通過 本校研究人員分研究員、副研究員、助理研究員、及研究助理四級，其基本資格如下：一、研究員應具下列資格之一： （一）任大學副研
-
价格：
10.00豆元
大小：26.5K页码：2页时间：2018-06-08浏览：0
-
pdf
德明財經科技大學企業管理系教師升等審查認定基準
-
-
中華民國91年10 中華民國91年10 月16 中華民國95年12 月26 專任教師申請升等前五年內之研究及前三年之教學與服務成績自評均應達七十分以上；兼任教師申請升等前五年內之研究及教學自評均應達七
-
价格：
9.90豆元
大小：120.34K页码：2页时间：2017-06-25浏览：0
-
pdf
德明財經科技大學保險金融管理系教師升等審查認定基準
-
-
為辦理教師升等，依據德明財經科技大學(以下簡稱本校)教師升等辦法及德明財經科技大學財金學院(以下簡稱本院)教師升等辦法制定德明財經科技大學保險金融管理系(以下簡稱本系)教師升等審查認定基準(以下簡稱本
-
价格：
9.90豆元
大小：78.0K页码：2页时间：2017-05-03浏览：0
向豆丁求助：有没有赵明升?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通，赠下载券
