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doc 销售人员绩效考核表
销售人员绩效考核表销售,考核,营销,销售人员,绩效考核,绩效考核表,员工考核
价格： 10.00豆元 大小：58.0K页码：5页时间：2014-04-18浏览：0
doc 销售人员月绩效考核表
销售人员月绩效考核表销售主管绩效考核（模式一）A岗位职责40％ 行为表现20％销售助理绩效考核（模式二）B 工作目标80％ 行为表现20％注：考核内容的确定由直接主管提议，部门经理审核确定，报人力资源
价格： 1.00豆元 大小：114.5K页码：3页时间：2010-10-21浏览：0
xls 销售人员绩效考核表-新
1销售人员考核细则销售部门： 销售姓名： 考核时间：考核项目 考核标准 计算公式 评分标准评分区域 评分人 评分1个人净业绩任务 20% 销售经理 100回款达成率 财务100销售员费用比率 10%销
价格： 8.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2015-03-07浏览：1
doc 销售人员绩效考核表
销售部绩效考核表姓名： 填表日期： 得分：考核项目 考核指标 考核标准 （评分部门填写） 满分 实际完成数值（评分部门） 完成比率（人资） 得分 评分部门备注 工作业绩 （40 销售完成率本月任务 万
价格： 免费 大小：59.5K页码：2页时间：2015-05-23浏览：1
doc 客服部月度绩效考核表
绩效工资考核细则为推进企业持续健康发展，建立具有自身特色的企业文化，有效促进考核激励机制的深入，体现劳动贡献与薪酬回报相挂钩，实现企业和个人的既定价值，结合企业实际，特制定公司的绩效工资考核制度。 一
价格： 1.88豆元 大小：115.5K页码：3页时间：2011-10-16浏览：0
doc 保安员月度绩效考核表新
保安员月度绩效考核表考核月份： 考核得分： 考核人： 被考核人： 项目 检查要点 减分值 评分 （45）1、与客户同时进出门（厅、楼梯、电梯）时，不礼让客户先行，与客户抢道并行； 视情节轻重直至辞退1
价格： 3.00豆元 大小：104.5K页码：2页时间：2013-07-09浏览：0
doc 员工月度绩效考核表
TOSIX---BOXtosix 姓名部门 职位 考核项目 计划 权重 总结（完成情况及需要跟进事项） 自评分 考核分 工作绩效 75 全面预算管理（总经理35分）(财务负责人20 （每月暂不用上交管
价格： 1.78豆元 大小：245.5K页码：3页时间：2011-07-09浏览：1
doc 仓库主管月度绩效考核表
仓库主管月度绩效考核表被考核人 部门 岗位 考核区间 分数考核项目 非量化指标评分标准：优秀10 良好8 一般6 较差4 极差2；量化指标按10 分制计百分比 初评 复评 权重 岗位职责指标 1、物资
价格： 10.00豆元 大小：66.5K页码：2页时间：2013-03-20浏览：1
doc 人力资源部月度绩效考核表
人力资源部月度绩效考核表被考核人考核期间 分值得分工作态度 执行力 A没有顶撞上级现象，能完全按上级要求完成工作。 9-10 B偶尔发生顶撞上级现象，但是能按要求完成工作。7-8 C经常发生顶撞上级现
价格： 9.20豆元 大小：94.0K页码：2页时间：2013-04-15浏览：0
pdf 员工月度绩效考核表
年十二月二十八日修订三、公司总经理月度考核表被考核者姓名：考核时间： 考核人签字：总分：序号类别 考核内容 基本分考核标准 主管评得分1 关键业绩指标65% 完成月销售目标 30 30 分达成百分比2
价格： 10.00豆元 大小：423.39K页码：24页时间：2019-06-26浏览：8

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