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ppt 201311月人力资源三级串讲
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[管理学]2008—2011年企业人力资源管理师三级理论2011年11月 人力资源和社会保障部


第一部分 职业道德


(第l~25题,共25道题)


一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导:


◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。


◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆错选、少选、多选,则该题均不得分。 (一)单项选择题(第l~8题) l、《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应遵循的五项要求是( )。 (a)爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 (b)爱国守法、诚实敬业、尊重科学、开拓创新、服务人民 (c)爱国为民、忠实集体、尊重科学、热爱劳动、积极创造 (d)爱国敬业、诚信敬业、办事公道、持续发展、为民服务 2、职业活动内在的道德准则是( )。


(a)自警、自省、自律 (b)忠诚、自律、勤奋 (c)谨慎、慎独、创新 (d)忠诚、审慎、勤勉 3、关于道德与法律的关系,正确的说法是( )。 (a)建设法制社会,需要弱化道德同时强化法律


(b)虽然道德与法律之间的关系是相辅相成的,但二者目标截然不同。 (c)道德与法律在内容上存在部分重叠


(d)在调节范围上,法律的适用范围比道德广 4、关于“职业良心”,正确的理解是( )。


(a)职业良心的根本要求是不挑肥拣瘦、朝秦暮楚 (b)职业良心的价值取向是对老板负责


(c)职业良心的核心使命是尽职尽责、服务社会、诚信无欺 (d)职业良心的基本尺度是拿多少钱干多少事 5、我国社
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