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管理定律大杂烩帕金森定律英国著名历史学家诺斯古德帕金森通过长期调查研究,写出一本名叫《帕金森定律》的书。他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果:一个不称职的官员,可能有三条出路,第一是申请退职,把位子
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doc 《安全管理》之墨菲定律与安全生产管理
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doc [经济/管理]墨非定律在HSE管理中的应用
[经济/管理]墨非定律在HSE管理中的应用

“墨非定律 在 HSE 管理中的应用 墨非定律”在 管理中的应用(12 月作品 月作品) 墨非定律
作者:韩敏 文章来源:易安网 点击数: 1、引言 、 更新时间:2009-12-7 10:52:35

根据大量的事故统计与分析,60%~90%的电力事故主要是由于人们存在侥幸心理和麻 痹大意的思想所造成的,但又都是小概率事件。如何避免和减少此类事故的发生,是摆在我 们面前的头等大事。 笔者受墨菲定律的启发, 通过对安全管理过程的分析和研究获得如下结 论: 消除有关人员的侥幸心理和麻痹大意思想的有效方法和措施是充分发挥安全管理的警示 职能。

2、墨菲定律 、

墨菲定律的产生于一个并不精彩的故事。故事的起源地在美国。据说事情发生在 1949 年,一位名叫墨菲的空军上尉工程师,认为他的某位同事是个倒霉蛋,不经意地说了句玩笑 话:“如果一件事情有可能被弄糟,让他去做就一定会弄糟。”这句笑话在美国迅速流传,并 扩散到世界各地。在流传扩散的过程中,这句笑话逐渐失去它原有的局限性,演变成各种各 样的形式,其中一个最通行的形式是:“如果坏事有可能发生,不管这种可能性多么小,它 总会发生,并引起最大可能的损失。”这就是著名的“墨菲定律”(虽然墨菲本人并不是一位伟 大的哲学家), 他说这句话的本意也
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人力资源管理者的十大定律企业的竞争,归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在,如何管好人才、用好人才、培养和留住人才,则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。 人力资源管理也经历了多个发展阶段,发展
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Doc-A285XX;本文是管理/人力资源中管理学资料的表格模板参考范文。正文共2,368字,word格式文档。内容摘要:坚持能级管理,充分发挥20%能者的骨干作用,加强能力开发,不断提高管理层的素质,坚持“以点带面,点面结合”,搞好“二八”优化组合。
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向豆丁求助:有没有8020定律?

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