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pdf 国税系统人力资源管理存在的问题及对策研究

中文摘要改革开放三十多年来，我国的政治、经济、文化和社会都取得了举世瞩目的成就，同时我国改革开放也进入到了攻坚阶段，在这个关键时期，人才的作用越来越显著，对人力资源的优化管理也越来越重要。国税系统作为

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doc 连锁企业人力资源管理存在的问题及对策研究

连锁企业在世界范围内迅速发展，我国连锁企业也正处于快速发展中。发展连锁企业对改变我国传统的商业经营方式和组织形式，调整商业结构，提高商业组织化程度，增强企业的竞争能力，实现我国流通的现代化，促进生产发

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pdf 民营企业人力资源管理问题及对策研究

东北大学硕士学位论文民营企业人力资源管理问题及对策研究姓名：王亮申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：窦胜功20050801东北大学硕士学位论文摘要民营企业人力资源管理问题及对策研究摘要党的十二届

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doc 我国国有企业人力资源管理问题及对策研究

论文题目：我国国有企业人力资源管理问题及对策研究作者姓名：学习形式：所学专业：指导教师：二零一一年八月国有企业人力资源管理问题及对策研究内容摘要：我国国有企业是国民经济的重要组成部分，是国

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doc 民营企业人力资源管理问题及对策研究

东北农业大学成教工商管理专业学生毕业论文民营企业人力资源管理问题及对策研究学生姓名 041A20809013专业班级工商管理指导教师二〇一二年三月中文摘要 II 随着中国市场经济的不断深化，

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doc 中国民营企业人力资源管理问题及对策研究

中国民营企业人力资源管理问题及对策研究学生姓名目录1. 民营企业和人力资源管理相关概念 1.1民营企业的相关概念 1.1.1民营企业的范围界定 1.1.2民营企业的发展历程 1.1.3中国民营企业的

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pdf 国内饭店导入客户关系管理问题及对策研究

国内饭店导入客户关系管理问题及对策研究
1000KV特高压线路继电保护特殊问题的分析与研究
。（专业）会计学。声明：知识水坝论文均为可编辑的文本格式PDF，请放心下载使用。需要DOC格式请发豆丁站内信。

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pdf 白象集团人力资源管理存在的问题及对策研究

在今天的市场上，企业之间的较量，已越来越多的由实力的对抗，生产要素的争夺
战，而转到智能与人才的较量上。竞争越来越集中在掌握着高新技术和非凡创造力的人
才之间的争夺：谁拥有人才，谁就拥有对市场的控制权，以及对市场的发言权。基于此，
人力资源管理作为企业管理的重要内容，对企业的发展日益起到举足轻重的作用。
在白象集团作为福利性企业，在近十几年的快速发展中，企业管理层越来越重视人
力资源管理与开发工作，并将之提升到战略的高度，希望通过人力资源管理的研究和运
用，提高企业员工的积极性与创造性，增强企业的凝聚力与向心力，加快企业发展和企
业现代化管理的进程，同时在福利企业的管理和发展方面摸索出一条新的路子。
本文结合白象集团实际，在理论阐述的基础上，通过对白象集团发展过程中人力资
源管理特别是对残疾职工管理过程中存在的问题进行分析，找出企业人力资源管理中存
在的不足，提出新形势下保证企业快速发展的对策，使人力资源成为白象集团发展的助
推器、加速器。
本文就白象集团人力资源建设方面存在的问题进行了分析，重点阐述了三个方面的
问题：1、白象集团人力资源的管理问题——残疾职工使用率低下、缺乏有效的培训体
系等；2、白象集团人力资源的管理者问题——由于企业的高速成长导致管理者自身素
质跟不上企业的发展；3、白象集团人力资源的特殊性问题——社会问题与企业问题交
织，使企业处于两难。并针对问题提出了相应的实施策略：1、战略选择——围绕共同
的目标和远景构建和谐团队；2、开发对策——针对不同的群体选用不同激励；3、人员
策略——根据不同的区域和公司实施人员本土。同时针对白象集团福利企业的独特性，
提出了相关的具体实施措施。

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doc 民营企业人力资源管理问题及对策研究

工商管理论文人力资源管理论文论文,管理,工商管理,人力资源

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pdf 中小企业人力资源管理中存在的问题及对策研究

24卷社科纵横新理论版 SOCIAL SCIENCES REVIEW21 世纪是人力资源的世纪，人力资源问题将主导整个21 世纪。随着我国经济体制改革的不断深入，中小企业已经成为我国经济发展和科技创新

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