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doc 人力资源管理的3P模型
人力资源管理的3P模型 作者:仁达方略 来源:中国管理传播网 日期:2002-12-08 点击:497 在新世纪的竞争环境下,人力资源将成为推动企业发展的关键因素,是企业获取利润的重要手段。企业的兴衰
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VDA6.3P7客户支持,客户满意度,服务P3 产品和过程研发的策划P4 产品和过程研发的实现P5 供应商管理P6 批量生产P2 项目管理过程要素P6:批量生产P6.1 什么是过程的输入?过程输入(I
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doc 装配工任职资格[3p]
生产作业1.1 按照班长派工,完成生产任务,但需要师傅指导。 质量检查2.1 按规范进行生产作业,并实施自检、自分。 现场管理3.1 遵守相关规章制度,保持工作环境符合6S 要求。 某公司装配工(一级
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摘要:中小企业由于规模小、资金少、人力资源管理水平较低等原因,在吸引人才、选拔人才、培育和开发人才等方面还存在许多问题,使得中小企业人力资源未能发挥其应有的效益。旨在通过对中小企业发展现状及特点概述,
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doc 现代人力资源管理操作3p模式
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