-
doc
最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)及公司薪酬管理...
-
-
****集团有限公司企业标准Q/OJJT-G-RZ-01-2010薪酬管理制度编制 审核 审批 2010—1—1发布 2010—1—1实施****集团有限公司 布薪酬管理制度管理1、目的为适应企业发展
-
价格：
10.00豆元
大小：1.16M页码：86页时间：2015-03-27浏览：0
-
docx
中小企业客户关系管理-86GOOD-百科大字典
-
-
顾客关系管理三步曲深圳市麦肯特企业顾问有限公司， 2002-11-05， 作者: 访问人数:11132 企业都试图开发、拥有稳定的顾客群体，因为这些顾客会向企业购买更多的产品，即使产品的价格略高于竞争
-
价格：
5.42豆元
大小：541.17K页码：48页时间：2011-12-02浏览：0
-
pdf
安全员必须掌握安全生产管理知识86条
-
-
consciousness".Awareness overallsituation politicalconsciousness, consciousness, core, par. "fourCon
-
价格：
10.00豆元
大小：432.12K页码：5页时间：2016-10-24浏览：0
-
doc
劳动合同书_86L
-
-
劳动合同书_86L劳动合同书_86L劳动合同书_86L
-
价格：
免费
大小：43.5K页码：6页时间：2012-12-09浏览：0
-
doc
安全员必须掌握的安全生产管理知识86条
-
-
安全员必须掌握的安全生产管理知识86条 本文档属于精品文档、课件类技术资料，转载请联系作者
-
价格：
8.80豆元
大小：53.0K页码：5页时间：2013-01-08浏览：1
-
doc
【精品】商标注册申请书86
-
-
商标注册申请书86豆丁精品
-
价格：
5.00豆元
大小：24.58K页码：3页时间：2013-01-24浏览：1
-
ppt
人力资源管理第一章86
-
1。参考教材。加里· 德斯勒（Gary Dessler）著，中国人民大学出版社。《人力资源管理》（第2版）。《人力资源管理》（第3版）。2。成功的企业。3。第一讲 人力资源管理概述。2、人力资源管理的历史、现状与未来。3、人力资源管理的原理。4。第一节。如何认识企业人力资源管理。5。引导案例。70多万人民币，而该企业能够对该生产线的软件。仅比当地最低工资标准高26元。该技工要求加薪。6。?文摘：由于技工在企业中的地位与他们所得薪酬之 不符，导致许多地方出现严重技工短缺。在深圳劳。动力市场上，一些高级钳工的工资价位已经超过研。?文摘：高级技工走上大学讲台，成为上海某大学兼。?从这则消息上你看出了什么，你认为合理吗？。1、人力资源的概念。（1）自然资源：是指用于生产活动中的一切未经人们加工的自 然物，土地，山川，森林等； （2）资本资源：是指用于生产活动中的一切经过人们加工的自 然物，资金，厂房，机器，设备等； （3）人力资源：第一资源，构成企业核心竞争力的战略性资源。? 定义有广义和狭义之分。9。2、人力资源的构成 ? 人力资源的构成——数量、质量。未成年 人口 现实 的人 力资 源 适龄就业人口 老年就 业人口 潜在 的人 力资 源。求业人口（待业人口）。丧失劳动能力的人口 0岁 少年人口 劳动适龄人口。60/55岁 老年人口。? 人力资源的质量：是指人力资源所具有的体质、智力、知 识和技能水平，以及劳动者的劳动态度。。? 人力资源的质量的衡量指标。
-
-
价格：
10.00豆元
大小：744.0K页码：29页时间：2014-05-24浏览：2
-
pptx
薪酬管理与设计禁忌86例
-
薪酬管理与设计禁忌例读书笔记模板 读书笔记模板01思维导图读书笔记作者介绍内容摘要精彩摘录目录分析目录0305020406思维导图 思维导图设计禁忌薪酬设计薪酬问题分析禁忌禁忌第章薪酬管理技巧岗位整体
-
-
价格：
9.00豆元
大小：682.03K页码：17页时间：2023-10-09浏览：1
-
doc
公司合同管理办法2012[1]86
-
-
公司合同管理办法2012[1]86企业,管理,一,86,86,86,管理办法,合同管理,企业管理,合同规范
-
价格：
10.00豆元
大小：72.0K页码：10页时间：2014-05-17浏览：0
-
doc
企业人力资源管理案例（doc86）[精品]
-
-
企业人力资源管理案例（doc86）[精品]
-
价格：
6.00豆元
大小：1.03M页码：88页时间：2014-05-04浏览：0
向豆丁求助：有没有x86 整数?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通，赠下载券
