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第四章 人力资源规划 人力资源规划的概述二、人力资源规划的环境 三、人力资源现状分析 四、人力资源需求分析 五、人力资源规划的编制与实施 六、人力资源规划书 七、海尔集团
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《中级人力资源专业知识与实务》考试时长为:2.5小时,本试卷共有三类题型:单项选择、多项选择、案例分析。试卷共100题(单选60道,多选20道,案例20道),满分140分。2011年经济师考试《中级人
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中大咨询——“开放空间”工作坊模式:激发参与度和责任感!经常开会的人都知道,会场中间常设置一个“茶歇时间”,这种小型简易茶话会往往是一个会议最活跃的时刻,此时的交流效果倍增。“开放空间”工作坊就是这样一种能够将整个会议在茶歇的气氛中开展下去的动态模式,它倡导参与者自由发问、自行解答。
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