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doc 人力资源管理的“重能主义”
人力资源管理的“重能主义”人力资源管理的“重能主义” 从全球的发展看；以能力为基础的人力资源管理模式正在形成。类似P-CMM（PeopleCapabilityMaturityMode，人员能力成熟度模
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doc 也论税收公平主义——兼谈内外资企业所得税法并轨
一、国际双重征税问题的发展趋势（一）避免国际双重征税协定网络持续扩大 （二）区域性税收一体化进程加快 （三）各国均将进行税法改革 二、单一收入来源地管辖权的实行问题 （一）两种税收管辖权的冲突与协调
价格： 4.00豆元 大小：48.0K页码：15页时间：2010-07-01浏览：1
doc 人力资源管理的“重能主义”
人力资源管理的“重能主义”人力资源管理的“重能主义” 人力资源管理的“重能主义” 人力资源管理的“重能主义”-管理学论文 从全球的发展看；以能力为基础的人力资源管理模式正在形成。类似P-CMM 系统、
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doc “去KPI主义”的常识困境.doc
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也论税收公平主义——兼谈内外资企业所得税法并轨也论税收公平主义——兼谈内外资企业所得税法并轨 哈耶克对累进税率的反击：累进税率制度违反了税收中性原则与税收公平原则。二、收公平主义观点看内外资企业所得税
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doc 新申看时尚 卓卡 M-GRAPH 可以玩酷的功能主义
M-GRAPH可以玩酷的功能主义 谁说户外不能变得时髦？本季M-GRAPH男装发布的亮点是在DIY 机能服、连身裤、运动卫衣当中丰富了很多有设计感的细节，同时还把一些户外型面料和质朴的棉麻结合在一起，
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doc 敬文东失败主义美学思想分析[权威资料]
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doc 爱果主义最轻的重公司[权威资料]
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doc 融媒体时代媒体管理的“封建主义”特征和变革[权威资料]
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