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doc 面试评估表
面试评估表应聘者 面试人员 应聘职位 时间 第一轮面试使用 评价要素 评价标准 受教育情况（学历，专业） 工作经验（专业背静及专长） 服务之上理念 对行业的兴趣对工作的兴趣 外语水平 过去雇佣的稳定性
价格： 8.80豆元 大小：40.5K页码：2页时间：2013-05-05浏览：0
doc 面试通知书
面试通知书同学，您好！ 感谢您应聘本公司 储备干部 职位，经过慎重筛选，很高兴的通知您已经获得复试资格，为了彼此进一步了解，现荣幸地通知您参加我公司组织的复试，具体安排如下： 面试时间：2012 年1
价格： 9.80豆元 大小：11.5K页码：2页时间：2013-05-22浏览：0
doc 面试评估表
姓名：性别： 年龄： 应聘部门： 应聘职务： 日期：评 一般较差 差仪表修养 仪容仪表 行为举止，礼节礼貌 情绪控制能力 一般工作经验与适应性 对从事过的岗位的认识程度 社会关系与社会经验 职位晋升情
价格： 9.78豆元 大小：88.0K页码：3页时间：2011-05-16浏览：0
doc 面试评估表1
面试对象基本情况姓 名 性 别 应聘职位 用人标准 学历： 专业： 语言要求： 年龄： 婚否： 其它要求 试用期薪资期望 试用期后薪资期望 希望工作地 点 评 估 记 录请根据下列方面对候选人进行评定，并将评定等级和评价意见记录在相应的栏目里：A代表非常满意；B代表比较满意；C代表可以接受；D代表不满意； E代表非常不满意。
价格： 0.70豆元 大小：43.5K页码：1页时间：2010-01-15浏览：3
doc 面试评估表
本资料来自：－中企资料网－中国最大的资料库，如需更多资料请登录本站下载广东韦邦集团有限公司 职员面试评估表 应聘职位： 面试日期： 姓名性别 民族 出生 婚姻状况居民身
价格： 5.00豆元 大小：34.0K页码：3页时间：2011-09-28浏览：2
doc 面试通知书
研究报告报告发展分析报告运行情况分析作业指导书营销策划报告管理控制制度方案成效调查表考核评价计划模板面试通知书 先生（小姐）： 经我公司初步挑选，现荣幸通知您于月日时到 面试。 公司人事部 注意事项：
价格： 8.88豆元 大小：16.0K页码：2页时间：2011-12-09浏览：1
doc 招聘面试评估表(销售类)
招聘面试评估表(销售类)应聘职位：应聘人员姓名： 面试时间： 提要：请主持面试人员，在适当方格内划，无法判断则免打。评分项目 备注说明必备条件工作经验或专业技能 极匹配 匹配 一般 尚欠匹配 不匹配
价格： 免费 大小：97.5K页码：2页时间：2010-03-19浏览：0
doc 招聘面试方法
这份自我评估表非常的好，除了有评估表外，还提供面试过程中的使用技巧。
价格： 4.00豆元 大小：79.5K页码：6页时间：2010-02-07浏览：0
doc 面试的邀请函
面试的邀请函使用电子邀请函是近年来很多企业的转变。现如今，邀请函与我们不再陌生，邀请函的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的面试的邀请函，仅供参考，大家一起来看看吧。 面试的邀请函1 _
价格： 10.00豆元 大小：49.0K页码：15页时间：2023-10-29浏览：8
doc 企业面试邀请函
企业面试邀请函邀请函要求简洁明了，不需要太多文字。随着社会不断地进步，很多场合都离不了邀请函，相信很多朋友都对拟邀请函感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的企业面试邀请函，仅供参考，欢迎大家阅读。 企业
价格： 10.00豆元 大小：44.0K页码：12页时间：2023-10-29浏览：4

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