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约有167篇，以下是第 111 - 120篇
doc 人力资源管理流程范本(doc36)
本页次修改状态1、流程范本的作用管理流程是管理制度、管理方法和管理思想的图象化，实现流程化管理，是实现规范化、现代化和信息化管理的基础和前提。在流程图的指引下，所有管理行为都按流程所明确的标准线路实施
价格： 4.50豆元 大小：1.11M页码：36页时间：2009-12-27浏览：2
doc 管理人员绩效考核表(一)
姓名：_________部门：_____________ 岗位：___________ 考评日期：____________ 评价因素 评价因素对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 勤务态度A．把工作
价格： 4.78豆元 大小：32.0K页码：1页时间：2010-04-02浏览：0
doc 劳动合同书(劳动局印制)
劳动合同书用人单位（甲方）：住所：法定代表人（主要负责人）：联系电话：劳动者姓名（乙方）：住 址：身份证（其他有效证件）号码：联系电话：珠 市劳动和社会保障局印制使用说明一、双方在签订本合同前，应认真
价格： 5.00豆元 大小：64.0K页码：10页时间：2011-04-26浏览：0
doc 招聘面试评估表(销售类)
招聘面试评估表(销售类)应聘职位：应聘人员姓名： 面试时间： 提要：请主持面试人员，在适当方格内划，无法判断则免打。评分项目 备注说明必备条件工作经验或专业技能 极匹配 匹配 一般 尚欠匹配 不匹配
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doc 培训需求分析基本功(朱春雷)
培训需求分析与评估技术雷蒙课程设计 培训需求分析与评估技术雷蒙课程设计 2864 82 89 111 培训需求分析与评估技术 雷蒙课程设计 培训需求分析与评估技术雷蒙课程设计 参与小组的学习在练习中学
价格： 4.00豆元 大小：1.37M页码：125页时间：2010-06-23浏览：2
doc 中华人民共和国民事诉讼法(中英对照)
CIVILPROCEDURE LAW PEOPLE´SREPUBLIC Contents第一编 PartOne General Provisions 第一章 任务、适用范围和基本原则 "CHAPTER
价格： 4.00豆元 大小：389.0K页码：81页时间：2010-07-05浏览：3
doc 某集团薪酬管理制度(0)
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doc 人力资源管理(一)串讲内容
人力资源管理(一)串讲内容管理,串讲,一,人力资源一,串讲内容,人力资源,串讲 内容
价格： 10.00豆元 大小：167.5K页码：44页时间：2014-05-05浏览：0
doc 工作总结(工程)
工作总结我于2006年5月8日到公司拆迁一部上班。从工程施工单位到工程建设单位，虽然我的工作岗位和角色发生了很大变化，而且对拆迁工作也是初次接触，但在领导的关心和同事的帮助下，在这段时间内接触和学习了
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doc 售后服务管理制度(1)1
售后服务管理制度第一章 管理制度 （一）总则 售后服务公约： 言谈文明，举止得体； 着装规范，仪表整洁； 精神饱满，专注热情； 亲切自然，真诚服务。 服务规范： 穿工衣、佩工卡，按时上门讲礼貌； 换鞋
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向豆丁求助：有没有兴化西郊镇(学生妹)找全套联系方式找微信:svx688请?

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