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doc 面试评估表
面试评估表INTERVIEW EVALUATION FORM 候选人姓名（Candidates Name）： 应聘职位（Position）： 面试官（Interviewer）： 日期（Date）： 时
价格： 8.80豆元 大小：45.0K页码：3页时间：2014-06-14浏览：0
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面试评估表一般信息应聘者姓名：性别： 年龄：毕业院校： 学历：应聘职位： 面试主管：聘用建议聘用 不聘用 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能 相关工作经验 教育或培训 主动性 交流
价格： 0.50豆元 大小：55.5K页码：1页时间：2010-10-23浏览：0
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应聘职位：姓名： 应聘时间： 评分项目 仪容、礼貌、精神态度、整洁、衣着 极佳 极差体魄、精力 极佳 普通稍差 极差 表达、沟通 极强 一般稍差 极差 领悟、反应 特强 优秀 平平 稍慢 极慢 判断、
价格： 0.20豆元 大小：66.5K页码：3页时间：2010-10-27浏览：0
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面试评估表姓名： 性别： 薪金： 申请职位：人力资源部意见 外表形象 粗鲁文化程度 缺少职位所需学历理解能力 迟钝应聘动机 看来没有任何动机常用办公软件 不会用总评分： 满意一般 不合格 附加评语：
价格： 2.00豆元 大小：32.0K页码：1页时间：2010-09-24浏览：1
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面试评估表一般信息应聘者姓名：性别： 年龄： 毕业院校： 学历： 应聘职位： 期望薪资： 面试主管： 聘用建议聘用 不聘用 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能 相关工作经验 教育或
价格： 0.40豆元 大小：77.0K页码：1页时间：2010-09-24浏览：0
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面试评估表（普通类）面试记录 面试评价 第一轮面试 面试结论（直接打分）： 优势： 劣势： 建议薪资：面试人签字: 是否需要下一轮面试？ 第二轮面试面试结论（直接打分）： 优势： 劣势： 建议薪资：面
价格： 10.00豆元 大小：86.0K页码：2页时间：2015-01-11浏览：0
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面试记录表面试记录：
价格： 6.00豆元 大小：53.5K页码：2页时间：2015-03-05浏览：0
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员工面试评价表应聘人应聘部门 应聘职位 面试人员 面试时间 用表提要 请参加面试人员，就适当之格内划。评价项目形象气质 良好一般 极差沟通、表达 良好平平 稍差 很差个性类型 外向 偏外向 中性 内向
价格： 1.00豆元 大小：53.5K页码：2页时间：2011-03-24浏览：0
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XXXXX公司 面试评估表 应聘人： 应聘职位： 应聘部门： 人事部初试面试项目 面试人的印象 初试评价仪容仪表 举止、神态、衣着、卫生习惯 进入复试 不进入复试 主试者： 沟通表达流畅、清楚、准确、
价格： 1.00豆元 大小：52.63K页码：1页时间：2014-07-24浏览：0
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面试评估表申请人姓名 年龄 性别 可到任时间 申请职位 应聘部门 较差一般 优秀职业形象 职业素质 职业技能 表达能力 思维的条理性 与企业的融合度 团队合作 敬业精神 求职动机 提升潜力 期望薪资
价格： 6.88豆元 大小：54.5K页码：2页时间：2010-11-08浏览：0

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