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二级人力资源规划部分历年考点及答案：总结计划汇报设计纯word可编...
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上下级式结构（B）学校式结构（C）军队式结构（D）分权制结构 （E）集权制结构 52、直线制结构的优点有（ 事业部制和模拟分权制 （B）直线制 （C） 矩阵结构制 （D） 事业部制 （E）
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历年国际市场营销计算题 (1)
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三、计算题：1、某企业生产出口产品，其年固定成本为150 万元，每件产品的变动成本为25 元，若以每件出厂价格55 元销售60000 件，则该公司的投资收益率为多少？P291 解：目标利润＝产品出厂价
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公共部门人力资源管理历年考题汇总
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公共部门人力资源管理历年考题汇总公共管理,历年真题,公共部门
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人力资源管理师历年考题(最新整理By阿拉蕾)
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人力资源管理师(二级)历年考题及答案.doc
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第一部分职业道德 (1—50 题，共50 答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中每题有一个或多个答案正确。 请按照题意选择确定正确答案，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 错选、少选
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2006年-2011年人力资源管理师二级历年理论选择题汇总.doc
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单项选择题（26~85题，每题1 分，共60 分。每小只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 26.短期企业唯一可变的生产要素是（ （A）生产资料（B）劳动资料 （C）资本投入
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历年年工作总结及个人工作总结范文(整理集合)极品好文章...
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历年年工作总结及个人工作总结范文(整理集合)极品好文章
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历年世界精神卫生日,宣传活动,情况总结
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DOC格式，方便您的复制修改删减 历年世界精神卫生日,宣传活动,情况总结 10月10 日是世界精神卫生日，由世界精神卫生联盟提出。为了提高政府部门、社会各界，广大群众对精神卫生重要性和迫切性的认识，普
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人力资源管理师二级历年简答汇总
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人力资源管理师二级 历年简答汇总 人力资源管理师二级 历年简答汇总 人力资源管理师二级 历年简答汇总
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第三章人力资源管理历年习题
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第三章 人力资源管理历年习题
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