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浅
论
人力资源
的
跨
文化
管理
浅论人力资源的跨文化管理文档信息 主题: 关亍管理戒人力资源中的企业文化”的参考范文。 属性: Doc-01DZGG,doc 格式,正文4121 字。质优实惠,欢迎下载! 适用: 作为管理论文、管理理
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时间:2021-02-10
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浅
论
企业
文化
与企业
的
可持续发展
Doc-01K2MM;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,001字,word格式文档。内容摘要:南网方略与企业文化,中国南方电网报,中国电力报。
价格: 8.80豆元
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页码:7页
时间:2021-02-10
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试
论
以高绩效为核心
的
企业
文化
Doc-01K91U;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,674字,word格式文档。内容摘要:企业文化的内涵,以高绩效为核心的企业文化,企业文化必须是对企业成功的经营管理实践的提炼与 总结,各个企业的企业文化表现为基本的价值判断,企业文化必须体现在企业的机制、组织、流程和制度之中,并能够得到后者的强力支撑,否则企业文化会永远停留在假设层面,企业文化最终必须体现在企业的组织运作、业务运作模式和员工的行为和行为结果上,个企业文化的优劣,如何建立高绩效的 企业 文化,发展高绩效企业文化的核心是真正做到“以人为本,建设企业文化必须建立共同远景,企业文化在建设发展中要有自己的特色,建立目标管理为导向的关键事件绩效考核模式,企业文化的力量源泉来自创新。
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时间:2021-02-10
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浅
论
创建特色鲜明
的
企业
文化
Doc-01K99F;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,843字,word格式文档。内容摘要:论文 关键词】 企业 管理;文化建设;特色鲜明,加强企业文化建设,不断提升企业自身发展,构建企业文化平台,实践与探索企业文化建设,以务实创新的精神,构建具有鲜明特色的企业文化。
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时间:2021-02-10
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浅
论
企业
文化
与和谐企业
的
关系
Doc-01K9AG;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,054字,word格式文档。内容摘要:企业文化首先是员工广泛认同并积极参与的和谐文化,企业文化坚持以人为本,为构建和谐企业奠定良好的群众基础,企业文化是构建和谐企业的重要内容和必要条件。
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页码:4页
时间:2021-02-10
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论
企业
文化
变异
的
动力和阻力
Doc-01K9MB;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,903字,word格式文档。内容摘要:企业文化变异的动力,企业文化变异的动力来自于市场竞争,企业文化变异的动力来自于企业家“自我实现”的心理,企业文化变异的动力来自于企业全体员工的“干中学,企业文化变异的动力来自于偶发性因素,企业文化变异的阻力,企业文化的惰性,旧有企业文化的影响,原有企业文化是否具有创新因素,刘云山.致第二届 中国 企业文化 论坛 的贺信[J].思想 政治 工作研究,2005,12:34-35,王革.当前国有企业文化建设存在的几个问题及对策[J].中外企业文化,2005,8:25-26,思迈飞.企业文化之道即水之道[J].企业文化,2006,8:60-61,郝红.工会参与企业文化建设[J].经营管理者,2006,
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时间:2021-02-10
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略
论
新时期企业
文化
的
基本特点
略论新时期企业文化的基本特点文档信息 主题: 关亍管理戒人力资源中的企业文化”的参考范文。 属性: Doc-01K9MZ,doc 格式,正文3437 字。质优实惠,欢迎下载! 适用: 作为管理论文、企
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时间:2021-02-10
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浅
论
转制科研院所建设企业
文化
的
意义
Doc-01K9C8;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,035字,word格式文档。内容摘要:企业文化的地位和作用,建设科研院所企业文化的意义和必要性,充分发挥科研院所的优势,努力打造自己的特色文化,科研院所有坚韧不拔的创业精神,科研院所有自己的人才优势,科研院所有技术成果的优势,参考 文献,陈燃.浅析现代企业文化建设[J].北京:中国外资,2008,(6,王孝清.论企业文化在现代企业中的地位和作用[J].山西: 经济 师,曹宝玺,朱振辉.企业文化建设的意义和必要性[J].云南:新华网云南频道。
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时间:2021-02-10
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浅
论
独具特色民营企业
文化
的
建设
Doc-01K9CB;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,685字,word格式文档。内容摘要:企业文化的作用与功能,导向作用,凝聚作用,激烈作用,制约性,建设民营企业文化的紧迫性和重要性,如何构建民营企业的文化模式,建立以员工为本的信念,建立竞争创业、艰苦奋斗、团结合作的企业精神,建立扎实、高效、身体力行的管理作风,建设表现 现代 的企业形象,培育适应市场经济环境的企业精神。
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论
关于加强企业
文化
建设
的
思考与对策
论关于加强企业文化建设的思考与对策文档信息 主题: 关于管理戒人力资源中的企业文化”的参考范文。 属性: Doc-01K9K3,doc 格式,正文2978 字。质优实惠,欢迎下载! 适用: 作为管理论
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